二滩水电开发公司建设发展部科技情报岗位绩效指标
建设进展部科技情报岗位KPI组成表
KPI KPI说明 运算方式 信息来源 考核目的 工程档案治理工程的档案治理制见软指标运算表三 制度的完善性 度的制定和完善 保证建设进展部工程档案工本岗位公布的相关作有序进行，制造良好的档制度 案查阅环境 工程档案是否有遗失，是否有非正常破本岗位提交总结报告工程档案的完以每季度的总结为保证工程档案的完好无损 旧？遗失率不超过[ ]%非正常破旧率不及部门主任的抽查 好性 准 超过[ ]% （两者权重各占70%和30%） 可提供共享的相关工程科技情报的数量和保证增加科技情报储备，不科技情报的储随时跟踪相关最新利用率 本岗位提交并共享断更新部门职职员程技术知备 工程技术动态 的科技情报 月度数量不低于[ ]同时利用率不低于识 [ ]% 搜集到的科技见软指标说明表 情报的价值性 部门其他岗位、部门主任的中见软指标说明表 意度 见软指标评分表表二 部门相关岗位 保证科技情报的搜集工作能给建设进展提供有力支持 见软指标运算表一 部门主任和部门其服务性职能的履行情形 他岗位
建设进展部科技情报岗位KPI说明表
考核指标 具体内容 部门其他相关岗位和部门主任的中意度 ? 具有团队意识，积极与部门各岗位和谐、合作开展各项工作 ? 保证对各相关岗位的支持，提高服务意识 ? 提供科技情报的及时性 ? 科技情报的科技含量 ? 科技情报满足工作的要求 ? 完善工程档案治理各项制度 ? 检查工程治理制度的落实情形并提出整改意见 搜集的科技情报的价值性 工程档案治理制度完善和检查落实报告
软指标评分表
表一：与部门其它岗位的协作评分表（部门主任和部门其它相关岗位填写） 请针对科技情报岗与部门其它岗位的协作综合以下两方面评分
考评项目 权重 得分 加权得分 部门其他相关岗位的打分 部门主任打分 总计
表二：科技情报价值性评分表（部门主任填写） 请针对科技情报价值性综合以下两方面评分
考评项目 提供的科技情报的科技含量 提供的科技情报的时效性 提供的科技情报满足工作要求的程度 总计 30% 70% 100% 权重 20% 30% 50% 100% 得分 加权得分 表三：工程档案治理制度的完善和检查落实报告评分表（部门主任填写）
请针对建设进展部科技情报岗提交的工程档案治理制度的完善和检查落实报告综合以下两方面评分
考评项目 是否完善工程档案的各项治理制度 是否检查工程档案治理制度的落实情形 总计 *权重 100% 或50% 100% 或50% 100% 得分 加权得分
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