经理助理岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 经理助理 公司 副总经理 岗位编号 岗位等级 直接下级 业务员，美工设计，电商 本职：全面负责公司公司自主品牌及国内贸易各项工作，辅助副总经理共同建立与完善公司营销渠道；安排本部门人员工作、团队培养、人才储备工作；分析市场信息，正确判断营销环境；塑造品牌和产品形象，做好对外宣传工作；完成销售目标、回款目标和相关协调工作 职责与工作任务： 职责表述：制定自主品牌营销策略，协助副总经理制定和实施公司总体战略 根据公司公司战略要求，协助副总经理制定自主品牌及国内贸易相关发展战略，并根据内外部情况变化进行调整。 工作 任务 协助副总经理组织实施公司公司总体战略，发掘市场机会，扩大销售和品牌影响力。 制定自主品牌及国内贸易年度经营计划和预算方案 定期提供全面的自主品牌及国内贸易营销信息，协助副总经理参与公司重大财务、人事、业务问题的决策 掌握和了解公司内外动态，及时向上级反映，并提出建议 职 责 二 职责表述：促进产品改进和新产品开发 工作 组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议 任务 与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新技术、新产品立项 职责表述：领导实施公司年度经营计划，完成市场推广、销售、服务等工作 根据年度营销目标，制定本工作计划和预算，并组织执行 组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度，实现公司销售目标 职 责 三 负责接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系 负责组织对外报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作 工作 任务 负责组织客户需求预测，参与确定成品分包厂家，会签分包合同，及时满足市场需求 负责组织客户管理，建立客户档案 领导各项目组成员及时回收货款，减少应收帐款。 协调本部门与生产、技术开发、财务等相关部门的工作关系 职 责 职责表述：参与公司管理工作的建设 工作 组织参与公司ISO9000质量管理、ISO14000环境管理、ISO9000社会责任管理工作 职 责 一 四 任务 及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故 参与产品造型，设计开发等阶段的评审工作 职责表述：负责公司、海伯有质生活馆的组织管理 职 责 五 组织制定和落实各项管理规程 工作 负责公司营销队伍建设 任务 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 负责控制部门预算，降低营销费用成本 职 责 六 职责表述：知识产权相关工作 工作 负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议 任务 负责推进知识产权文化建设和工作环境优良 职责七 职责表述：完成总经理交办的其他任务 权力： 公关活动和广告宣传活动指挥权 合同签订权及产品定价权 有对下属员工调配、奖惩的决定权和任免的提名权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 营销预算内的费用使用权 工作协作关系： 内部协调关系 总经理、其他部门 外部协调关系 客户、政府部门等 任职资格： 学历或职称 大学大专以上 专业 培训经历 经验 公司、机械及其他相关专业，熟悉公司经营产品领域专业知识 市场营销管理、财务管理、公共关系培训 8年以上工作经历，5年以上本行业或相近行业营销管理经验, 有知识产权相关管理工作经历一年及以上 通晓企业管理知识 精通市场营销管理知识、财务管理、法律等知识 熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行 知识 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件 技能技巧 具备基本的网络知识 具备一定的英语应用能力 个人素质 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备 工作环境 办公场所 具有较强的组织、协调的领导能力和工作魄力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 工作时间特征 无明显节假日 所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等 考核指标： 销售收入、应收帐款、客户满意度、重要任务完成情况 预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能 备注
任职人: 审核: 日期:
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