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正确答案：D
39,关于创新与发展，下列说法正确的是： A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎 B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展
C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫
D. 以上说法都正确
正确答案：D
40,通过语言接触，分担感受，建立社交关系的闲聊，这种谈话属于： A. 社交谈话 B. 感性谈话 C. 知性谈话
D. 以上说法都不是
正确答案：A
41,创新是通过创新者的活动实现的，任何创新思想，只有付诸行动，才能形成创新成果。关于实践和创新的关系，下列说法正确的是：
A. 实践能够检验和发展创新，一些重大的创新目标，往往要经过实践的反复
检验，才最终确立和完善 B. 只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新
C. 人们越是积极地从事创新实践，就越能积累创新经验，锻炼创新能力，增
长创新才干
D. 以上说法都正确
正确答案：D
42,时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性，时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的（ ）。
A. 心态的调整
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B. 适当的安排 C. 自我的管理
D. 目标的实现
正确答案：C
43,情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是： A. 是理解情绪所传送意义的能力 B. 是认识和分析情绪产生原因的能力 C. 理解复杂心情的能力
D. 以上说法都正确
正确答案：D
44,巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间”。这句话其实是要人们在管理时间时应注意： A. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 B. 运用“二八”原则 C. 严格规定完成期限
D. 安排“不被干扰”的时间
正确答案：C
45,创新能力是现在人才判断的一项标准，是企业用人的一项准则。有关创新能力，下列说法错误的是： A. 创新能力的核心是“创新思维”
B. 创新能力实质就是创造性解决问题的能力
C. 创新能力就是寻求解决问题的另一种方式，即使这种方式会大大加大解决
问题的成本
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D. 创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封
正确答案：C
46,对于个人和企业而言，沟通都是极其重要的事情。关于沟通，下列说法正确的是： A. 沟通的一般功能是交流信息、表达感情
B. 组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合
C. 管理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘
面试、员工任职资格认证、与客户/供应商交往协商、安排生产和服务过程、与外部调控机构交往
D. 以上说法都正确
正确答案：D
47,分担内心感受，卸下心中重担，是人际关系的润滑剂，这种谈话属于： A. 社交谈话 B. 感性谈话 C. 知性谈话
D. 以上说法都不是
正确答案：B
48,常用的沟通渠道主要有：（1）语言沟通 （2）文字沟通 （3）肢体语言 （4）多媒体技术 A. （1）（2）（3）（4） B. （1）（2）（3） C. （2）（3）（4）
D. （1）（3）（4）
正确答案：A
49,社会适应性是指人与社会相互作用时的心理承受水平以及自我调节能力。关于社会适应性所包含的心理指标，下列说法中正确的是：
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A. 包含气质、性格、应激能力等 B. 包含人脉、经济、应激能力等 C. 包含人格、威望、沟通能力等
D. 包含家庭、社会关系、交际能力等
正确答案：A
50,在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型？ A. 自我中心型 B. 自我封闭型 C. 社会功利型
D. 猜疑妒忌型
正确答案：A
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