最详细的“加”人事行政管理手册

性。 自我认知能力 测评要素：评价自己的特点 优点和不足；自我评价是否清晰和准确。 情绪稳定性与自我控制能力 测评要素：对压力和精神刺激的反映；情绪稳定性和自我控制能力。 人际交往意识与技巧 测评要素：人际交往活动；人际交往倾向和与人相处技巧。 10．进取心与成就动机 测评要素：职业生涯规划；进取心；成就动机 11．求职动机 测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性；感性趣的工作；工作追求； 12．业余兴趣与爱好 测评要素：运动爱好；书籍；电视节目；嗜好 营销中心人员招聘面试评定表

性 姓 名 年 别 龄 编 号 现单位及职位 应聘职位 评 分 标 准 很要 素 权重 具体指标 90－80－90％ 70－80％ 60－70％ 10％ 以下 优秀 较好 一般 较差 60差 外 貌5 仪 表举 20 体 态5 止 衣 着5 气 质5 专业知识知 识经 20 验 工作经验10 10 沟 通10 综 合能 40 力 表 达10 思 维10 认 知10 自信心5 个 20 求职动机5 性 兴趣5 进取心5 综 合 评 定 项仪表举止 目 知识经验 个 性 总 分 得分 评委 意见 姓名： 姓名： 姓名： 录用 负责人签字： 决定 200 年 月 日 职位说明书格式

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