公司组织中层干部及骨干赴长安工厂
参观学习并召开座谈会
为感受百年长安积淀的厚重文化底蕴，学习其先进的管理经验，9月7日，公司组织全体中干及骨干到长安集团空港基地参观学习。大家普遍认为，通过考察学习，解放了思想、拓展了视野，深受启发、受益匪浅。
长安集团，绿树掩映，清新秀美。在长安公司的有关工作人员的引领下，学习参观团先后访问了长安汽车工程研究总院和渝北工厂基地。长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业、中国品牌汽车领先企业，连续10年实现中国品牌汽车销量第一。驻足于长安发展馆，通过一幅幅画面，一台台汽车实物，一部长安100多年的发展简史，清晰地呈现在参观人员的脑海中。置身于长安研发中心展览区域，先进的计算机辅助设计手段，完备的实验设施，使大家再一次认识到了“科技是第一生产力”的硬道理。
走进长安工厂总装车间，生产车间宽敞明亮，干净整洁；看板管理规范有序，流程清晰。现代化厂房内生产、仓储区域科学划分，定置管理严格分类，物料堆放整洁整齐，从一个侧面反映出先进的管理理念和水平；先进的生产装备，统一规范的视板，以及贴近实际的6S管理、“敬业诚信、创新超越”的文化氛围和整洁有序的院落环境，都给参观人员留下了现代化企业管理和文化的印记。
现场参观完后，在公司本部二楼会议室召开了交流座谈会。董办主任作了重要讲话，他强调，董办此次组织开展外出考察学习活动，是一次行动再鼓劲、工作再部署、思想再动员、责任再加压的活动，目的是进一步统一思想、提高认识、开拓眼界，更好地推进本职工作的开展。全体中干和骨干要以此次外出考察为契机，学习外地成功经验，找准自身差距，牢固树立发展至上的意识，为公司奋斗目标添砖加瓦、贡献力量。
座谈会上，学习参观团成员分别结合各自实际，就学习考察的感受和体会、各自工作中的差距和问题，特别是学习借鉴长安的先进经验分别作了发言。大家认为，通过这次学习考察，感受到了各地强劲的发展势头，深受启发，下一步将认真梳理，结合实际，对照先进找差距、分析原因，切实把考察学习的成果运用到本职工作中来。
通过参观学习和交流，后备干部和骨干深深感受到了现代化企业的文化氛围，拓展了视野，增长了对现代化企业管理的感性认识，增强了做强做大瑞阳的责任感和使命感，也坚定了搞好瑞阳的信心和决心。他们纷纷表示在今后的工作中，要着眼大局，立足现有，加强学习，不断提升自身的综合素质，蓄势运力，改善创新，努力为企业好发展快发展大发展献出自己的才智。
公司组织参观座谈会及报道
