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9_TCL企业文化精髓(企业十二大行为信条及全套员工行为规范)

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第一节 严格禁止事项

1. 严禁侵占、破坏公司财物,严禁贪污、受贿。 2. 严禁侵占他人财物。

3. 严禁以暴力威胁恐吓同事或上级。 4. 严禁斗殴或殴打他人。

5. 严禁偷盗、赌博、卖淫、嫖娼、吸毒。 6. 严禁上班干私活或利用公物下班干私活。 7. 严禁弄虚作假、严禁隐瞒质量差错。

8. 严禁泄露公司绝密事项,严禁泄露个人收入。 9. 严禁议论有损于公司的事情。

10. 严禁其他明显损害公司利益和严重违反社会公德的行为。 第二节 坚决禁止事项

1. 禁止观看、传播淫秽书刊和音象制品。

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2. 禁止玩忽职守、知情不报、包庇他人。 3. 禁止偷打长途电话。

4. 禁止浪费原材料、能源和人力资源。 5. 禁止破坏环境。

6. 禁止委托或代人打卡。 7. 禁止泄露公司机密和秘密。 8. 禁止蓄意压制和埋没人才。

9. 禁止蓄意贬低或抬高部属的表现。

10. 禁止其他违反社会公德和严重违反工作准则的行为。 11. 禁止擅自离岗、串岗或上班打瞌睡。 12. 禁止在厂区内任何地方吸烟。 第三节 不允许做的事情

1. 不许说脏话,不许取笑同事和辱骂同事。

2. 不许在工作休息场所和公共场所大声喧哗、嘻闹。 3. 不许打打闹闹,不许推推搡搡。 4. 不许酗酒。 5. 不许浪费粮食。

6. 不许擅自移动办公、生产设施。

7. 不许破坏个人卫生和环境卫生。不许随地吐痰,不乱丢烟头、纸屑和其他杂物。 8. 不许插队打卡,插队就餐。

9. 不允许其他任何违反公司有关规定的行为。 第十章 附 则

一个人的一生都应该在反省中度过。 -- 《发现智慧》

1 .本规范由人力资源部负责实施。

2 .本规范自发布之日起施行。以前发布的有关文件和规定如果与本规范发生冲突,以本规范为准。

3 .根据公司形势的发展和变化,本规范将适时进行调整和修订。

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9_TCL企业文化精髓(企业十二大行为信条及全套员工行为规范)

2020最新第一节严格禁止事项1.严禁侵占、破坏公司财物,严禁贪污、受贿。2.严禁侵占他人财物。3.严禁以暴力威胁恐吓同事或上级。4.严禁斗殴或殴打他人。5.严禁偷盗、赌博、卖淫、嫖娼、吸毒。6.严禁上班干私活或利用公物下班干私活。7.严禁弄虚作假、严禁隐瞒质量差错。8.
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