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第一节 严格禁止事项
1． 严禁侵占、破坏公司财物，严禁贪污、受贿。 2． 严禁侵占他人财物。
3． 严禁以暴力威胁恐吓同事或上级。 4． 严禁斗殴或殴打他人。
5． 严禁偷盗、赌博、卖淫、嫖娼、吸毒。 6． 严禁上班干私活或利用公物下班干私活。 7． 严禁弄虚作假、严禁隐瞒质量差错。
8． 严禁泄露公司绝密事项，严禁泄露个人收入。 9． 严禁议论有损于公司的事情。
10． 严禁其他明显损害公司利益和严重违反社会公德的行为。 第二节 坚决禁止事项
1． 禁止观看、传播淫秽书刊和音象制品。
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2． 禁止玩忽职守、知情不报、包庇他人。 3． 禁止偷打长途电话。
4． 禁止浪费原材料、能源和人力资源。 5． 禁止破坏环境。
6． 禁止委托或代人打卡。 7． 禁止泄露公司机密和秘密。 8． 禁止蓄意压制和埋没人才。
9． 禁止蓄意贬低或抬高部属的表现。
10． 禁止其他违反社会公德和严重违反工作准则的行为。 11． 禁止擅自离岗、串岗或上班打瞌睡。 12． 禁止在厂区内任何地方吸烟。 第三节 不允许做的事情
1． 不许说脏话，不许取笑同事和辱骂同事。
2． 不许在工作休息场所和公共场所大声喧哗、嘻闹。 3． 不许打打闹闹，不许推推搡搡。 4． 不许酗酒。 5． 不许浪费粮食。
6． 不许擅自移动办公、生产设施。
7． 不许破坏个人卫生和环境卫生。不许随地吐痰，不乱丢烟头、纸屑和其他杂物。 8． 不许插队打卡，插队就餐。
9． 不允许其他任何违反公司有关规定的行为。 第十章 附 则
一个人的一生都应该在反省中度过。 -- 《发现智慧》
1 ．本规范由人力资源部负责实施。
2 ．本规范自发布之日起施行。以前发布的有关文件和规定如果与本规范发生冲突，以本规范为准。
3 ．根据公司形势的发展和变化，本规范将适时进行调整和修订。
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9_TCL企业文化精髓(企业十二大行为信条及全套员工行为规范)
