2019年上半年工作总结职业技术教育研究室2019年工作总结
一强化师资培训,教师队伍质量稳步提高
教育的兴衰与成败,人才是关键的因素,建立一支政治思想过硬、业务素质高的教师队伍是学校发展的根本.我们十分重视教师的培训工作,一是选拔80余名优秀老师参加了省中职教师培训；二是组织了全市中职教师大培训.8月26日在市职教中心精心组织了中等职业学校教师新大纲、新教材的培训.全市中等职业学校的语文、数学、英语、计算机、德育5科专任教师,职业学校主管教学副校长和教务主任,共1210人参加培训.帮助一线老师学习领会中职教学改革的新精神、新举措,尽快熟悉、掌握新教材,把握课本知识和技能结构,能够指导学生运用所学知识解决本学科本专业的基本题目,做好教学工作,提高教育质量.此次培训由国家新大纲、新教材主要编审人员直接授课,培训层次和规模为我市历年之最.8月27日的《邯郸日报》和8月28日的《邯郸晚报》都做了专题报导,广大教师交口称赞.三是以学校为主体由参加省市培训的骨干教师组织了全员培训,通过培训全体专任教师领会了中职教学改革的新精神、新举措,尽快熟悉、掌握了新教材,新大纲,为更好的教育教学打下了基础. 二落实教学常规,对口升学再创佳绩
常规教学管理的好坏,是衡量一个学校教学质量的重要标志,也是职业学校生存和发展的基础,各职业学校深入贯彻《职业学校教学常规》,规范、完善学校的各项规章制度.学校每学期检查各学科的教学计划是否切合学生实际,教学方法和措施是否得力.要求每位教师超周备课,做到备教材、备学生、备教具等.教务处和学科专业教研室定期检查和随时抽查教师的备课情况.我们职业教育研究室不定期听推门课,定期举办有关学科示范课.组织语、数、外等学科模拟考试,全市实行统一命题,统一评分标准,统一印制试卷,由各职业学校统一组织考试,从而大大地推动了课堂教学的改革和教学质.
量的提高.以对口升学为例,二00九年全市职业学校参考人数为4775人,比去年增加1015人,上线人数达到3367人,占全省人数的15%,比去年增加779人.本科上线人数542人,占全省对口升学本科人数的29%,比去年增加238人.对口升学万人口上线率前三名的学校分别为武安市职教中心、磁县职教中心、曲周职教中心,特别武安职教中心上线人数达到1556人,占全省计划的7%,本科上线人
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