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XX职业技术学院院系经费预算管理办法

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为推进学院内部管理体制改革,充分调动院系(部)两级办学的积极性和创造性,增强办学的市场观念,强化成本管理意识,提高资金的使用效率和办学效益,特制定本方案。

一、预算改革的基本思路 (一)改革现行由学院集中编制预算的一级预算模式,实行学院与系(部)两级预算体制。 (二)系(部)预算经费来源主要是学生学费(含联合办班本科班学费)的收入分成,必要时适当考虑系(部)的教学任务、专业建设任务、教科研任务的实绩。 (三)充分体现系(部)的办学主体地位。在确保稳定和健康发展的前提下,学院除留足正常的办公经费和必需的工作经费外各专项教学经费全部下放到各系(部)。

二、院、系预算经费来源 (一)学院预算经费来源 1.市划拨的正常事业经费; 2.向上级争取的基建拨款和专项经费; 3.普通专科生学费总和的70%和应属学院的本科生学费收入部分,学生住宿费和其它收入; 4.成教及各合作办学所得的收入; 5.申请的贷款; 6.其它收入。 (二)系预算经费来源 1.在校普通专科学生学费实际收入总和的30%应属教学系本科生学费收入部分; 2.与社会组织机构合作办学的收入; 3.为社会服务创收收入; 4.收费奖励。各系实收学费超过应收学费的95%,超过部分的70%作为业绩津贴奖励返还给各系。 5.与其他院校联合办学收入中归属系(部)的部分; 6.其它收入。

三、院、系预算经费的使用范围 (一)学院承担的经费范围 1.全院教职工(含当年新进人员和离退休职工)人员经费(工资、津贴、福利、社会保障等); 2.设备购置费(含图书、教学设备、行政办公设备购置费); 3.学院预备费(学费的8%); 4.教科研经费(含教科研奖励); 5.高层次人才引进经费; 6.学院公用经费(含公务费、行政业务费、学院招待费、维修费等); 7.学院招生经费; 8.离退休职工活动费和遗属生活补助费; 9.学院基本建设经费; 10.成教经费; 11.外教经费; 12.工会经费; 13.教学改革、专业建设及课程建设经费; 14.其它应由学院承担的经费。 (二)系承担的经费 1.岗位津贴、业绩津贴和政策性补贴; 2.特殊奖励津贴及外聘教师业绩津贴; 3.教学、实习、实验、毕业设计(论文)费及其发生的材料、交通、差旅等教学业务费; 4.师资培养(含研究生培养)费用; 5.教学改革、专业及课程建设的配套经费; 6.系教学办公设备费; 7.系属报刊、资料、电话等教学公用经费; 8.教学工作检查、验收、评估及外单位的接待费用; 9.学生奖、助、勤、医疗经费,学生教育、管理、团体活动、毕业生就业、社会实践活动等学生事务费; 10.教学设备折旧费(按现行财务制度规定标准计提)、小型维修费; 11.其它应由系承担的经费。

四、公共课部的教学经费 公共课部的教学业务经费按教师编制人数每人2000元经费包干使用。岗位及业绩津贴按学院内部分配方案执行。

五、系(部)经费控制标准 各系(部)的全部收入必须全部纳入预算,实行收支两条线。经费的使用应制订相应的经费使用办法,并报财务处备案。划拨到各系学生学费收入的30%部分,10%-12%的经费用于教学和学生工作,18%-20%经费用于发放个人津贴。其他相关控制指标为:招待费不高于总经费的0.5%;办公费、通讯费不超过学校规定的标准;学生活动费不超过每生每年16元,由分管学生工作书记或副书记审批使用;岗位及业绩津贴标准按学院内部分配方案执行。

六、相关问题 (一)学院预算年度从1月1日至12月31日。财务处平时按月或按季与系(部)结算经费,每年12月31日对各系(部)办理收支决算。财务处每年11月底编制次年的收支预算,交学院讨论;次年元月10号前编制学院和系(部)决算报表。 (二)学院教育事业费集中在财务处核算,财务处按会计制度和学院有关规定进行会计核算,并对各部门行政领导负责。各系(部)和职能处室不设立单独的财务机构,但应指定专人设立辅助账,协助财务处做好相关的会计工作。 (三)系(部)预算一经批准即具有严肃性,由系(部)主任负责实施并承担相应责任。 (四)各系预算在每年新生入学后,作适当调整。

七、本方案自发布之日起实施,由财务处解释。

三、但愿有一天你会记起,我曾默默地,毫无希望地爱过你。我这扇门曾为你打开,只为你一人打开,现在,我要把它关上了。

四、你看我的时候我装做在看别处,你在看别处的时候我在看你。 五、陆上的人喜欢寻根究底,虚度很多的光阴。冬天担忧夏天的迟来,夏天担心冬天的将至。所以你们不停到处去追求一个遥不可及,四季如夏的地方,我并不羡慕。 六、没想到的是,一别竟是一辈子了。 七、朋友们都羡慕我,其实羡慕他们的人是我。爱你,很久了,等你,也很久了,现在,我要离开你了,比很久很久还要久…… 八、Do something today that your future self will thank you for. 从现在开始,做一些让未来的你感谢现在的自己的事。 九、有个懂你的人,是最大的幸福。这个人,不一定十全十美,但他能读懂你,能走进你的心灵深处,能看懂你心里的一切。最懂你的人,总是会一直的在你身边,默默守护你,不让你受一点点的委屈。真正爱你的人不会说许多爱你的话,却会做许多爱你的事。 十、很久很久,没有对方的消息,也不再想起这个人,也是不想再想起。 十一、我不怕我会忘记他,他在我心底开出了花。 十二、我还在原地等你,你却已经忘记曾来过这里。 十三、那都是很好很好的,我却偏偏不喜欢。 十四、向来缘浅,奈何情深? 十五、习惯难受,习惯思念,习惯等你,可是却一直没有习惯看不到你 十六、爱一个人最好的方式,是经营好自己,给对方一个优质的爱人。不是拼命对一个人好,那人就会拼命爱你。俗世的感情难免有现实的一面:你有价值,你的付出才有人重视。——苏芩 十七、雨水落下来是因为天空无法承受它的重量,眼泪掉下来是因为心再也无法承受那样的伤痛。 十八、所谓长大,就是把原本看重的东西看轻一点,原本看轻的东西看重一点。生活中只有一种英雄主义,那就是在认清生活真相之后,依然热爱生活。生活就像是跟老天对弈,对你而言,你走棋,那叫选择;老天走棋,那叫挑战。 十九、我只想问你,若我回头,你还在不在? 二十、有些事是有很多机会去做的,却一天一天推迟,想做的时候却发现没机会了。 二十一、在下一个路口,思念某一种温度。 二十二、It doesn't matter how slow you are, as long as you're determined to get there, you'll get there. ------不管你有多慢,都不要紧,只要你有决心,你最终都会到达想去的地方。 二十三、当我们拥有一只鞋子的时候,我们才会明白失去的另一只鞋子的滋味,失去的东西总是最好的。

XX职业技术学院院系经费预算管理办法

为推进学院内部管理体制改革,充分调动院系(部)两级办学的积极性和创造性,增强办学的市场观念,强化成本管理意识,提高资金的使用效率和办学效益,特制定本方案。一、预算改革的基本思路(一)改革现行由学院集中编制预算的一级预算模式,实行学院与系(部)两级预算体制。(二)系(部)预算经费来源主要是学生学费(含联合办班本科班学费)的
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