工的公共安全意识和自我防护素养，提高我矿应对突发公共事件的能力，保证职工生命安全和我矿财产安全。 1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作 矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急治理工作;宣传预案的要紧内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。具体有： (1)围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急治理工作的情形。
(2)进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例，对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素养。同时，总结分析案例中使用的处置手段、采纳的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。
2、以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾难知识和自救互救知识。
3、以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。 (1)开展公共安全主题宣传活动。 (2)宣传普及应急治理法律法规知识。 (3)结合我矿应急能力建设进行宣传。
二、工作要求
1、主动开展应急治理宣传教育工作 要落实责任。 (1)制订宣传教育工作打算。在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及差不多的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。
(2)多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。
(3)健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急治理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急治理宣传教育。 (4)动员全矿职工积极参与。
2、加强组织指导和督促检查，确保宣传教育成效 每季度进行一次回忆和检查，对宣传教育时期性任务差不多完成情形作出评估，对存在的咨询题进行整改。
3、 提供专项经费保证，确保宣传教育工作顺利进行
七、应急培训制度
一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急治理工作人员的政治素养、业务素养和工作能力，促进应急治理培训工作科学化、规范化和制度化，依照甜水堡煤矿应急救援治理制度的相关规定和应急救援治理工作的要求，特制订如下治理制度： 二、应急治理教育培训工作应当遵循下列原则：
1、坚持理论联系实际、学以致用的原则 2、坚持分级负责，分类治理的原则 3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则 4、坚持以人为本、按需施教的原则 5、坚持教学相长、保证质量的原则 6、坚持与时俱进、改革创新的原则
三、安监科负责本矿应急治理培训工作的组织、治理和考核工作。
四、应急治理培训的要紧对象是：各业务部门负责人、应急治理人员、应急救援队伍和应急理想者。
五、培训工作分级分类进行，安监科负责全矿领导干部、机关工作人员的应急治理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。
六、所有应急治理专职工作人员每年必须同意培训，培训时刻原则上为1至2周，一样每年累计许多于5天。
七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。
八、培训的要紧内容。围绕贯彻落华电煤业对应急治理工作的指示精神，重点学习应急治理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急治理体会、熟悉把握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急治理的宏观认
识和依法实施治理意识，提高科学决策水平，提升应急治理工作的组织和谐和突发事件的处置应对能力。
九、各级各部门(单位)应急治理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。
1、以岗代培。通过参加工作实践和同意指导，提高应急治理的规划组织能力和治理水平。
2、以学代培。大力倡导和鼓舞工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素养，提高工作能力。 3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。
十、安监科要和各科室要加强协作，按照统一部署和要求，制订打算和实施意见，认真抓好培训工作。
十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急治理工作专业人才库和专家组内聘请专家等方法，解决好培训的师资咨询题。
十二、将教育培训工作纳入应急治理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。
十三、建立应急治理培训考核和鼓舞机制，对各科室、区队进行年度考核。
十四、加强培训的治理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情形。
十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作打算、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。
八、急预案治理工作制度
为充分发挥应急治理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急治理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案治理制度：
一、应急预案治理制度
1、应急预案体系动态治理。依照“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情形，对我矿应急预案适当进行类不、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。针对应急治理工作中情形的变化和应急预案实施过程中发觉的咨询题，组织有关部门和应急治理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、专门重大突发事件后，要总结实战体会及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
安全应急管理制度汇编
