前 言
栉风沐雨，一初中走过了三十个春秋。在三十年的探索与实践中，我们逐步形成了一套较为全面的学校管理规章制度。为了进一步系统的总结我校管理工作的基本经验，努力探索适应新形势要求的学校管理运作机制，走依法治校、以德立校之路， 我们编印了这册《一初中规章制度汇编》，作为贯彻执行党和国家教育法规的载体。
《一初中规章制度汇编》是学校建校以来第一本相对完备的学校工作管理汇编，她是学校管理规章制度建设的一个新标志。我们在收集整理了学校原有的各项规章制度的基础上，也汲取了兄弟学校许多好的管理办法和经验，并结合学校实际情况作了相应的删减、修改和补充，以求更具适用性。
学校管理是一个系统工程，她牵涉到方方面面，许多环节。一所学校要健康、稳定，可持续的发展，不仅需要必要的硬件，而且还要具备完善的规章制度，严格的管理措施，高品位的校园文化等软件环境，从一定程度上来说，完善的学校管理制度是学校健康运转的润滑剂。
制定管理规章制度本身不是为了限制人的思想，束缚人的手脚，相反的，我们正是为了通过广大教职工的自觉性来维护制度的公正公平性，来规范我们的行为，来提升学校层次，这才是我们的初衷。
依法治校，以德立校，建设社会主义法治学校，是当今办学的基本方向。通过学校管理的科学化、民主化、制度化、规范化，依法施教，真正把学校建成一所师生高素质，教学高质量，文化高品位，具有艺术特色和较高社会声誉的普通中学。
《一初中规章制度汇编》为我们提供了较为完整的办学依据和工作纲领。对于克服和减少管理上的随意性和盲目性，提高依法行政，依法办学，依法治教的质量都有着重要意义。
衷心的希望全体师生员工能从我做起 ，身体力行，做到有法必依，有章必循，进一步提高管理水平，为全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育质量做出自己的努力。
永城市第一初级中学简介
永城市第一初级中学座落于西城区淮海路东段，是市直属公办重点中学。 学校占地面积15330平方米，建筑面积8750平方米。现有42个教学班，近3800名学生，教职工157人。其中高级教师18人，中级教师60人，省、地、县优质课教师100余人。学校始建于1981年。30年来，历届领导班子带领全体师生团结奋斗，与时俱进，使学校不断发展壮大，为国家培养出数以万计的优秀人
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才。从国家机关到地方政府，从中科院到各级各类学校，从中关村到各大中小型企业，从国内到欧美等发达国家，到处都有永城一初中毕业的学生。他们从这里起步，走向高中，走向大学，走向全国，走向世界。
自1997年以来，其中升入重点高中的人数逐步递增，由70余人增至500人，连续10年名列全市前茅。仅1990年以来，就有耿圆圆、唐吟、刘宁、陈茂、张抗抗、高远、朱琳等10余位一初中毕业生升入北大或清华，今年又有学生王钊以625分的成绩荣获全市中考桂冠。
永城市第一初级中学无愧于“第一”的称号，是莘莘学子求学的圣地，圆梦的工厂，成才的摇篮，放飞的希望。
永城市第一初级中学学校章程
第一章 总 则
第一条 为了全面贯彻教育方针，提高教育质量和办学效益，提高依法治教的水平，保证学校稳步、健康发展，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》及其他有关教育的法律、法规，制定本章程。
第二条 学校办学的指导思想和发展目标是坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家的教育方针，强化管理，依法治校，加快教育现代化内涵建设，坚定不移地深化教育改革，真心实意地实施素质教育，力争把我校建设成为办学特色鲜明，教育质量上乘的现代化初级中学。
第三条 永城市第一初级中学是公立全日制初级中学；学制为三年；校址为永城市西城区淮海中路。
第四条 学校的校风是“团结、奋进、和谐、创新”；校训是“志在第一”；教风是“敬、严、实、新”；学风是“学、思、探、练”；治校方略是“以人为本、以德治校、依法治校”。
第二章 行政管理
第五条 学校由永城市教育体育局管理，校长是学校的法人代表，全面负责学校的教育、教学、科学研究、财务后勤和其他行政管理工作。
第六条 学校实行校长负责制，教职工全员聘用合同制，岗位责任制，结构工资制，奖惩考核制。
第七条 校长行使的权力：
1、决策权。校长对学校的办学目标、办学特色等重大问题进行决策，在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育、教学和行政管理方面的重要工作做出决定；
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2、人事权。从学校的实际和需要出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作；
3、奖惩权。校长对在教育教学和其它工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励，对在工作中犯有错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工进行处罚或提出处罚意见；
4、财经权。学校财务在校长领导下实行一支笔审批制。校长接受教育行政部门的管理，并在法纪允许范围内筹集资金，管理和使用学校经费；
5、学校章程和校务会议授予的其它职权。 第八条 校长履行的义务：
1、坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益；
2、接受上级主管部门的领导、指导和监督；
3、按照教育规律办学，全面实施素质教育，开齐、上足、上好各门学科，确保学生的全面发展；
4、坚持民主集中制，充分发挥一班人的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督；
5、加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳步提高； 6、加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设；
7、采取有效措施，防止发生安全事故，保证师生的人身安全； 8、廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作。
第九条 副校长征求校长意见，由永城市教育体育局考察同意后任命。副校长对校长负责，协助校长分管具体方面的工作。
第十条 学校设办公室、教务处、政教处、总务处、工会等职能部门。 办公室具体负责学校行政协调和学校内务管理工作；教务处、教科室具体负责学校教育教学和教科研工作；政教处具体负责学生思想政治教育和班主任管理工作；总务处具体负责学校总务后勤工作；工会负责开展丰富多采的文体活动，维护教职工的民主权利，维护教职工的合法权益，定期组织召开教职工代表大会。职能部门设主任一人，也可视工作需要设副主任一人。职能部门的负责人由校长提名，学校党组织考察报市教体局同意任命后由校长聘任。
第十一条 学校行政会议是学校管理的日常工作机构，主要工作内容为贯彻执行学校工作意见，总结改进阶段性工作计划，研究制定学校重大决策。行政会议由校长主持，成员为校级党政负责人和行政职能部门负责人。
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