并及时将慰问金送到职工的家中，同时为受灾严重的职工申请市总工会的灾民补助款。我们重视落实退休职工的政治、经济待遇，畅通退休职工沟通渠道并建立慰问制度，春节期间，工会工作者与公司党、政领导一同到退休、病休职工家庭走访一遍，重阳节组织召开座谈会，了解他们的生活情况，及时为他们解决困难。在公司行政的委托下，工会还承担职工医疗健康工作，在今年开展的职工体检中，工会工作人员一边电话通知体检人员的检查结果，一边提醒前来咨询的员工需要注意哪些生活细节，一位农电工在体检中发现患了早期肾癌，因及时发现治疗，现身体已基本康复。今年，公司工会共为九名困难农电工子女申请到了省公司爱心互助会的“金秋助学”金18000元，两名癌症职工疾病补助金15000余元，现还正为二名困难职工家属申请“爱心互助金”。
文体关爱鼓舞人心。在三八妇女节百年庆典之际，工会举办了“百年芳华，点亮武夷”系列活动，激发了广大女职工团结向上、奋发有为、创新发展的积极性，充分展示了女职工巾帼不让须眉的时代风采，进一步扩大了公司女职工的社会影响力。我们重视弘扬具有武夷电力特色的企业文化，展示武电人健康向上的精神风貌。开展全民健身运动，振奋职工精神面貌。重视开展一些全员参加的文化体育活动，既让所有职工都有发挥个人体育水平的机会，又同时达到全民健身运动的目的。工会积极参加**局和市
里举办的各项羽毛球、乒乓球、篮球、游泳、气排球等单项体育活动， 并取得了较好的成绩，中秋节，公司工会举办“庆中秋，迎国庆”大型游园活动，各项趣味活动让职工之间增加了解，拆除了“隔心墙”，有了更强烈的团队意识。
（二）存在的问题和困难；
在回顾工作的同时，我们也清醒认识到工作中还存在着许多问题和不足，比如职工关心企业的积极性虽然比以前有较大增强，但参政议政水平有待提高；工会三级劳动保护网络要进一步健全完善，工会参与安全生产和劳动保护检查工作应继续抓好，方式方法应不断改进；建设模范、先进职工小家的面应进一步扩大；由于没有设立工会办公室，且工会干部配备不够到位，造成许多工作无法深入开展；各专委会职能和工会小组职能发挥不够，充分发挥“四个作用”方面还有待进一步加强。等等，这些都等待我们在今后的工作中共同加以解决。
（三）2024年重点工作计划；
1、加强政治理论学习，用科学发展观统领工会工作。认真组织公司职工代表深入学习、宣传、贯彻工**论知识；对年终省公司及**局明年的工作思路进行深刻内涵的理解，形成务实进取、贯
彻落实的氛围，体现工会整体合力。开展公司工会“我为市供电公司做什么，怎么做”的学习和讨论，让公司的每一位会员在思想认识上有进一步提高。
2、进一步加强民主管理和民主监督。坚持职工代表大会这一民主管理基本形式，组织、筹备开好职工代表大会；坚持职工代表巡视检查制度，使之进一步规范、完善，发挥其作用。继续做好公司的厂务公开工作，及时将公司今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在厂务公开栏公开，接受员工监督。
3、深化开展班组建设工作，全面提升员工素质。继续深入积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。选择性的在部分班组进行创建学习型班组的试点，再逐步推广，将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心。教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。
4、关心员工生活，确保员工队伍稳定。继续实施送温暖工程，加大送温暖力度，把好事办好、实事做实。（1）努力推进送温暖工程与社会保障制度的有机结合，创新送温暖内容、形式和方法。（2）做好2024年元旦、春节的送温暖工作，加强送温暖活动的
管理工作，在发放慰问金时实行公示制度，主动自觉接受群众监督，真正为困难员工解决实际问题和困难。
5、注重企业文化建设，丰富活跃员工生活。组织开展丰富多彩的员工文体活动，要具有精品意识，展示企业形象，使之贴近企业、贴近员工、贴近实际、贴近生活。提升员工文化品位，丰富企业文化内涵。
以上总结，敬请审议，谢谢！
最新公司2024年工会工作总结
