教师节表彰教师讲话稿振奋精神(第29个教师节讲话)
在此,我谨代表珠山镇教育组向一直以来关心、支持珠山教育发展的珠山镇党委、政府表示衷心地感谢!向一直以来关爱、指导、鞭策珠山教育改革和发展的区教局领导表示诚挚地感谢!向辛勤奋战在教育教学
第一线上的广大教职员工致的节日的祝贺!向广大退休教师致以节日的问候!向明天出席区表彰会的13位的同志,今天出席镇表彰会的74位同志表示衷心的祝贺!一直以来关心关爱支持珠山教育的各界人仕表示衷心的感谢!各位领导、老师,今天机会难得.借此机会,我就全镇过去一年的工作及今后的打算在会上做一个简要发言,我发言的题目是振奋精神,加强精细化管理,真抓实干,为振兴珠山教育再立新功,不妥之处,请领导、同志们批评指正! 一过去一年教育教学工作的回顾：
1.狠抓了师德师风,加强班子成员和师资队伍建设.
俗话说得好,身为人师,为人师表.全镇各级各类学校都根据师德八条及教师日常行为规范的要求制订了师德师风评价方案,并具体落实到每期的目标管理指标中.
因此,也涌现出了一大批师备师风标兵,今天受表彰的老师就是其中的典型.火湘桥学校的朱少英老师,今年7月已到退休年龄,她兢兢业业地站好了最后一班岗直到今年上期的期末统测阅卷止.
并且工作非常扎实、买力,今年上期统测所教语文科目成绩名列同年级同科 第一名!
2、狠抓学校内部,提升学校办学水平.过去的一年,我们主要抓了各项制度的制定与落实,变人管人为制度管人,使人人肩上有担子,充分体现干多干少不一样,干好干坏不一样,干与不干不一样.
突出三大块：一块是制订好绩效工资分配方案；一块是制定学校办公室、政教教学、后勤等工作管理细则；一块是制定师德师风及教学行为管理细则.各块的工作实绩做到周清月结,张榜公布.
如镇中的教师绩效工资发放,高低相差2000元\\/期,打破了平均主义,推动了学校工作.镇中心小学的管理也日趋规范,学校的办学水平获得了社会的认可,本期的在校学生达1998人.
去年下期区教育局组织的办学水平评估获好评.东湘桥学校的日常管理真正做到了社会满意,家长放心,教师称道.
教师把校当家,今年上期的开学,正值元宵节,全体教师为开好学、做好学生和家长开学服务工作,全部在校过节,放弃回家与亲人团取.火湘桥学校和于家完小也来势喜人,蓄势待发.
于家完小的附属幼儿园,今年上期开园,为做好开园工作,校长带领全体教师正月初六就开始上班.目前,全镇中、小学校和民办教育一心一意谋发展,千方百计提高办学水平的气氛初步形成,充满了生机和活力.
3.狠抓常规管理,加强教研教改,努力提升教育教学质量.教育组管理人员分片下到各校,对学校老师的备课、上课、作业批改、下班辅导以及成绩考查五个环节重点进行督促检查.
每期分期初、期中、期末三次对全镇各级各类学校进行检查评比,内部通报.过去一年的教研教改工作,我们突出做了下面几件事.
一是开展人人参与的教学竞赛课,并在此基础上推选出示范课；二是送优质课下片校（包括民办校）观摩进行重点推介；三是着力培训培养新任教师、骨干教师；四是精心组织学生学科竞赛活动.一年来,我镇蒋艳芸老师、魏艳娣老师、李慧云老师、唐启文老师、罗梅老师参加区教育局组织的教学竞赛均获一等奖,且获得高度评价.
教师获奖论文达20多篇.全镇组织了学生硬笔书法竞赛,数学竞赛、作文竞赛.
挑选出30多篇中小学习作文送交区教育局组织的竞赛获得好成绩,小学组有4位同学荣获一等奖,3位同学荣获二等奖,10位同学荣获三等奖；中学组有2位同学荣获一等奖,3位同学荣获二等奖,5位同学荣获三等奖；珠山镇教育组获得了全区（包括城区）只有6个优秀组织奖中的一个,全区农村学校仅此一家.通过活动,调动师生教学积极性,提高了教育教学质量.
镇中今年会考初19人考入一中三中,初二生地会考进入了全市前34名.全镇小学期末统检成绩已与水口山镇齐平.
今年开始,珠山镇人口大镇,经济重镇,教育后镇的教育落后面貌一去不复返了.我们有信心力争在明年的初中会考中进入乡镇排名前六名.
4、牢固树立安全意识,安全稳定高于一切.我们绷紧安全生产、安全校园这根弦时刻不放松,突出主抓了交通安全、食品安全、校园安全.
各校都制订了安全工作规章制度及应急预案,有专门的人员负责管理记载,建好了安全工作台账,并实行问责制,将安全隐患消除在萌芽状况.特别是交通安全方面,在镇党委、政府的直接领导下,鑫顺公司以较好优质服务,让全镇2400多名学生坐上了安全车,舒心车.
过去的一年学校未发生一起安全责任事故,未发生一起人员上访事件,受到了区政府、区教育局的好评.
5.规范民办学校的办学行为,切实维护老百姓的合法权益.
珠山是一个人口大镇,当然也是一个教育大镇,全镇有中、小学、幼儿7000余人.尽管有五所公立中、小学,四所公立附属幼儿园,但学位严重不足. 目前全镇有民办小学5所,民办幼儿园23所,其中在民办教育的幼儿及学生有3000余人,以前的珠山民办教育是自发的、散乱的农舍是校园,教师是保姆,教学设施未看见,教学质量无法谈.过去的一年,我们按照民办教育促进法及民办幼儿园办学标准的要求,争取主管部门支持和帮助,整顿整改民办教育,规范了民办教育的办学行为.
目前我镇的民办教育已走上正轨,走在了其他乡镇的前列,受到了主管部门的好评,全镇部分幼儿园获国家奖补资金3余万元,全镇区优秀幼儿园5所,被评为普惠性幼儿园三所.在看到成绩的同时,我们也深深地知道工作中也存在些不容忽视的问题.
一是师德师风方面：极少数老师事业责任感欠缺,家庭是主业,学校教学是副业,工作热情不高,干劲不大,敬业精神不够.也有少部分老师工作讲价钱,大锅饭吃惯了,还有的老师倚老卖老,只讲索取,不讲奉献.
二是学生的养成教育普遍极待提高,文明言行习惯做得很不够.三是规范办学行为方面我们做得也不够,少部分的学校只重视统测科目的教学,其他科目不重视,还有的学校排课,不遵循教学规律,将极个别老师的课集中排在一二天上完走人.
四是极少数的民办幼儿园还存在办小学普教班；五是校车安全还存在隐患,特别是民办教育突出.
二、本学年的主要工作
1.指导思想：以党的十八大精神为指针,全面贯彻落实全国教育工作座谈会精神,全面落实科学发展观,遵循教育教学规.
律,切实转变教育观念,按照新课程计划,努力培养新时期的建设者和接班人,努力办人民满意的教育.
2、工作思路：依据党和国家的教育方针,争取上级领导重视及镇党委政府的支持,汇集全镇教师的智慧,充分调动全镇广大教职工的积极性,开展教研教改,盘活珠山教育的现有人力资源,依托绩效工资分配这一推进器,全面提高教育教学质量. 3.工作目标.
全镇各方面的工作在教育局组织的各项检查评比中进入前四位；参加区教育局组织的教学竞赛争取在乡镇组中进入前二名；初中毕业会考成绩排六进 五、小学统检成绩要与水口山镇黄田铺镇齐平.教师继续教育参培面达70%；安全事故和师生违规违纪率为零,工作要精细化,业绩要量化,管理向深层次推进.
4、为达到我的工作目标,我讲几点要求：①进一步加强师德师风建设,内抓管理,外树形象,各校在原有的基础上进一步修订师德师风评比方案,并切实加以落实.②进一步完善各项规章制度,依据制度方案要将工作的业绩量化,各校特别要将奖励性绩效工资的分配方案进一步完善,拉大差距,充分体现出干好干差不一样,干多干少不一样.
③教研教改全面开展.1）全镇要开展丰富多彩的学生活动,各校组织学生书画竞赛,优秀习作要参加校展、镇展、区展,各校要成立各种运动队,开展体育运动,增强学生体质,选拔优秀队员参加区秋季运动会,各校要以团队组织为牵头,教务处、政教处、班主任参与,开展其它形式的学生课外活动.
2）各校要搞好校本教研,有效地推进高效课堂.3）全镇以校为单位,教师人人参与,举行说课竞赛.
4）全镇在5所民办小学举行教师优质课竞赛.5）全镇组织四堂优质示范活动课,对幼师进行培训.
④安全生产是我们工作的重中之重,全体教师要参与到交通安全、食品安全、
校园安全等安全管理中来,各校要实施安全责任问责制,特别是校车安全的追责制.⑤民办教育要上新台阶.
最大范围内争取上级领导对珠山民办教育的政策落实和资金扶持,进一步规范民办教育的办学行为,提升民办教育的办学水平,配合镇政府及各级部门消除民办教育中的交通安全隐患、食堂安全隐患.⑥坚持务实为民,不断改进我们的工作作风,各校狠抓教师出勤,严格请假制度.
同志们,百年大计,教育为本,教育大计,教师为本.我们深深地知道,虽然我们在工作中取得了一点成绩,但离党委、政府、上级领导和广大人民群众的要求还相差很远,有的工作甚至让大家还很不满意.
但我们决定在今后的工作中扬长避短,广泛听取社会各界意见,集思广益,振奋精神,加强精细化管理,真抓实干,为振兴珠山教育做出应有的贡献.最后,再一次衷心感谢各位领导,各位老师对我们工作的理解和支持!再次祝贺今明两天获奖的老师!祝同志们身体健康,工作顺利,家庭幸福!谢谢大家!2019年9月8日
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