学习课程：职业经理十项管理技能训练
单选题
1.（ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D
妥协 竞争 回避 迁就
2.“任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D
委托式 追踪式 把关式 批准式
3.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 回答：正确 1. A 2. B 3. C
充分的目标对话 上司与下属的角色平等 以领导层为主导
4. D 确认双方认同
4.自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D
第二 第三 第四 第五
5.对团队的四种误解，哪项不符合 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D
组织领导团队
把团队的关系看作雇佣关系 把与团队的关系看成依附关系 狭隘的集体主义
6.（ ）指导整个企业员工的行为 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D
对员工的授权 企业价值观 员工的角色 团队的目标
7.倾听在沟通行为中所占的比例是 回答：正确 1. A
16%
2. B 3. C 4. D
9% 40% 35%
8.职业经理应该体现的是（ ）的意志 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D
员工 个人 部门 公司
9.将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这是时间分析法中的（ ） 回答：错误 1. A 2. B 3. C 4. D
时间价值的计算 时间支配能力分析 工作紧急性分析 工作重要性分析
10.处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 回答：正确 1. A 2. B
指挥型 教练型
3. C 4. D
支持型 授权型
11.目标制定的SMART原则中的R指的是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D
具体的 可衡量的 可接受的 现实可行的
12.“能力较高，有变动的意愿”适合由（ ）来领导 回答：错误 1. A 2. B 3. C 4. D
指挥型领导 教练型领导 支持型领导 授权型领导
13.正面冲突，直接对抗，这是（ ）的特征 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D
妥协 竞争 回避 迁就
14.职业经理对下属认可和赞美的前提是 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
业绩 信任 服从命令 对自己有好处
15.“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（ ） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 单选题 正确
1.解决团队老化的关键是
1029完善者 监督者 信息者 创新者
A 人力资源管理 B 制度资源管理 C 绩效资源管理 D 技术层面资源管理
1. 2. 3. 4.
职业经理十项管理技能训练考试题目与答案(完整版)
