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干部人事档案管理中的几点做法

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干部人事档案管理中的几点做法

作者:尹慧雅

来源:《学习导刊》2013年第09期

干部人事档案是组织人事等部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分。因此,干部人事档案工作做得好不好,直接影响选人用人的准确度和组织人事工作水平的高低。

近年来,我园坚持干部人事档案工作为干部人事工作大局服务这个中心,改进服务方式,创新服务理念,提高服务质量,健全体制,夯实基础,狠抓落实,使干部档案管理工作走上了制度化、规范化、科学化的轨道。

一、健全体制,为干部人事档案工作打下坚实基础

一是领导重视,保障有力。干部人事档案工作是组织工作的一个重要组成部分,是做好干部人事工作的基本前提。近年来,我们始终把加强领导放在第一位,成立了由管理处主任任组长、分管副主任任副组长、人事科人员为成员的干部人事档案工作领导小组。日常工作中,落实档案工作责任制,严格考核奖惩,把干部人事档案管理纳入了单位绩效考核年度工作目标中,有力地推动了干部人事档案工作的开展。我们在各科室确定了一名责任心强的党员干部,作为送交干部档案材料的指定联络员,形成了干部档案工作网络体系,并且经常组织联络员学习干部人事档案政策法规,不断提高他们的业务水平。

二是健全制度,规范严密。制度完善是提高干部档案管理水平的重要保证,我们根据有关规定,建立健全了档案查(借)阅、收集、转递、保管保密、档案管理人员职责等规章制度,健全了《借阅干部人事档案登记薄》、《查阅干部人事档案登记薄》、《接收干部人事档案登记薄》、《转出干部人事档案登记薄》等八薄册。制定了干部人事档案工作的发展规划,提出了干部人事档案工作目标管理的总体要求,明确了档案管理工作的努力方向。

三是设施齐全,管理完善。近年来,我们先后投入了数万元,加强了干部人事档案管理的设施建设,进一步改善了档案库房条件和办公环境。从2009年2月开始,按照中组部印发的《干部人事档案材料收集归档工作规定》的要求,开始了干部档案的审核整理工作,把每一份干部档案进行重新鉴别、分类、排序、编目,技术加工和装订成卷。目前,全部干部档案已审核整理完毕,通过上级部门验收并且获得极高评价。 二、规范管理,提升干部人事档案管理水平

干部人事档案管理中的几点做法

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn干部人事档案管理中的几点做法作者:尹慧雅来源:《学习导刊》2013年第09期干部人事档案是组织人事等部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、
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