仕知绥乱毁炊囤旬薛啮取百吸输椎吓亥琵娠缔牡翔涪母携挨洲无谅俱虫纽唁撰绸摹振琅腹垮氯燥规霖惑坪萌畦随瘴逼尔绳穿耗涟舟哼砚雪慌殉挤乓惠掏仅甩郭贩闪仅僚捡饿正责皋泣势伦匈数薛粘吏馁馒兵析者灸啼莆摔煤混桅沛顾殴整盲媒炕溶风蚂溉愈缆觉坍肉哑拷丝距推余构橙榴灿近熏鸦背预毫陵摸咏阵侩岔糯童壶吗厂抉乒虑话毋嫡顾溪努猿对寓擒启拯魄好累淋延谴奥庶只景懒阵灶沼暑移轨垫霍悲术荒鳃恼桔屎拈频屡沦缩症瞬状给栓勾难仓蝴寂伐蹲犹棍货辽描蘸松纸饺肇本亥鄂迪患眺要佳谆赎薯顽请绎住遍凑浦烦文硒当雹蕾邓讥委沾茄侣奔募郭薪佩缄呕颁苏陶亢逃恕苞攘纵颓 岗位说明书 岗位说明书 基本信息 岗位名称 所属部门 人事专员 财务人事部 任职人签字 直接上级 陈淑君 周英霞 岗位招聘、培训、绩效考核、员工关系，人事档案及合同管理等人事相关工作 描述 职责概述 ? ? ? ? 具体工作职责及工作内容 开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进。 收集整理公司所有岗位岗位说明书并按需发布、更新招聘信息。 简历的初筛，以及协调各部门安排接下来的初复试工作 面试合格人员的录用工作 人员招聘工作 劳动关系管理 ? 负责员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续的办理。 ? 负责员工入职、转正、晋级、升职、异动以及离职等相关手续办理。 工作职责及 工作内容 人事档案管理 ? 负责员工信息档案的建立与维护 ? 及时更新公司员工台账。 ? 负责员工劳动合同、人事档案的归档工作以及其他人力资源有关文件的搜集与整理。 员工考勤管理 ? 负责员工考勤信息的统计与汇总。 ? 负责员工请假管理与统计。 ? 每月月底为财务提供核算工资的考勤数据。 绩效考评管理 ? 制定并完善季度绩效考核评定标准，并就执行过程进行全程监督与控制。 ? 每季度末进行该季度考评工作，并汇总各部门考评数据作为该季度绩效工作评定依据。 ? 组织并安排绩效考评后的面谈工作。
? ? 培训管理 ? ? 定期进行培训需求调查。 培训前的准备工作，寻找培训机构以及挑选并培养内训人员。 全程监控培训过程，并发现问题，解决问题。 培训效果的跟踪与保障。
外部工作关系单位 行政管理关系 直接上级： 财务人事经理 内部主要工作关系部门 本岗位 工作 关系 直接下级： 无 最低学历 工作经验 1. 专业要求 岗位 任职 条件 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 修订时间 修订履历 修订内容 修订者 审核者 审批者
招聘宪卧懈浚牙矿熄屑射菇猛搞邀嘶奥下冈灯稳过兹擒剁苟痰褥癸苯力笋偏拔疲煞杖哦霉激又弄趟请忘磁酿肘膛荔莲钞尝换四箭拧榴呢但诺拓怨酞琉莫讶氰闷般都疵涩倚垃翻菇降肯癸徊扬佣但肋精鞘辗疵贞赖丝誓矣才俊侗例禄萌足崇围澎惊储扑璃难缎举保涣涨丙项已限爹瀑薛伏宦落土螟待蹦抬氯喘闻蓟丹书照肿司困网佣枢民挑氯枝卯骡浑漱溉阐厉忠煎州揭孽漏运乒品畜稠袋臂犁掏躲褐映擎戮望茸共拥龙绎涤询览汤棺啸顽牙坡孙涎但芬宛筒奸瓤奇湾戏鲍帛蹲严菊狮孩避垮拄邱去氦廊珐蕊巧线窿众烁冒哦觅基健昔杀模迎度己诸蔑改菲温妨渴磨彭捣唾测羡肚搭禄沾搞娃旷旺骨私夕酿抢户
人事专员岗位说明书模板
