员工提案奖励办法
（目的）
第1条 为奖励员工有创意的构思和建议，鼓励员工参与企业管理，调动员工积极性，促进
公司生产经营发展。
（提案内容）
第2条 具体且有建设性的项目可用作提案，如下所示。
（1）对公司生产和作业方法的创新、经营管理的改善。 （2）节约经费，增加收入。 （3）改善作业环境。 （4）其他。
（提案者资格）
第3条 1、本公司所有在职员工都具有提案资格。
2、员工可自己或与他人共同提案。
（提案时间）
第4条 员工可以随时提案。 （提案手续）
第5条 提案者在提案申请表（表1）上填写具体事项，直接提交给管理部人事。 （提案审查）
第6条 1、提案审查由提案审查会（以下简称审查会）根据提案审查表（表2）进行审议。 2、原则上，每月进行一次审查。
3、审查会设立正、副委员长和委员，正委员长由总经理担任，副委员长由副总经理担任，委员由各部门长担任。
4、审查提案时，审查会在必要的情况下可以征求相关者的意见，或要求其出席。 5、审查会在审查提案时，须考虑其创意性、实现性、效率性、经济性、研究努力性等，进行公正评价。
（采纳与否以及奖励）
第7条 1、根据审查结果作以下决定。
（1）采纳 采纳全部或者一部分认为恰当的，又或者对业务有明显改善的提案。 （2）保留 不能直接决定是否采纳，需要进一步研究的提案。 （3）不采纳 不可能实施或者不恰当的提案。
2、对优秀的提案，审查会可给予金奖、银奖、铜奖的奖励。
3、奖励内容参照下表。
奖励 金奖 银奖 铜奖 奖金（元） 1000 500 300 4、人事汇总各委员的评分结果，以提案评分结果汇总表（表4）的形式提交副总
经理和总经理决裁。
（奖金发放）
第8条 1、奖金由管理部统一请款，在次月工资中发放给提案者。
2、集体提案的奖励，集体自行协商，合理分配。个人提案的奖励，归个人所有。 （结果通知以及公布）
第9条 审查会决定后，以审查结果通知书（表3）形式通知提案者，并对全公司员工公布。 （提案实施）
第10条 1、对于已经决定采纳的提案，审查会要求该提案涉及部门采取必要措施努力实现。
2、每周五上午9点至11点，召开提案报告会，向审查会报告提案的实施经过、实施成果等。
第11条 被采纳提案的相关权利归属本公司。 附则
本办法经总经理决裁后实施。
附件一（第5条相关）---“提案申请表” 附件二（第6条相关）---“提案审查表” 附件三（第9条相关）---“审查结果通知书” 附件四（第7条相关）---“提案评分结果汇总表”
员工提案奖励制度(中文)
