上海震旦家具有限公司SAP实施专案
最终用户操作手册-HR08流程
版本：1.0
第八章-HR08_工资核算流程
1. 流程说明
本流程描述了月底考勤数据和人员主数据输入完成后，结算奖金(单独)或同仁薪资金额，并直接过帐到财务的过程。
? 当月若有奖金(单独)发放时，必须在必须在当月薪资核算前运行，但不要“发布工资核算”，直接进
行“开始工资核算”后，如核查无误可过帐到财务、银行转盘格式并转盘、打印薪资单。其个人所得税则计入当月薪资中一并计算
? 每月底前各人力资源将所有考勤信息及由相关部门手工计算的奖金输入系统后，由总部人力资源统一
核算薪资，按不同工资范围“发布工资核算”后，直接进行“开始工资核算”， 核查无误后“退出工资核算”按财务要求日期过帐到财务。列印个人所得税报表(参见报表样例“31个人所得税报表”)、薪资报表(参见报表样例“32薪资报表”)，呈权责主管核准后，次月10日前三天制作银行转盘格式并转盘、打印薪资单，次月10日发放薪资到个人帐户。
注意事项：
1、服务奖金、营业奖金、生产奖金每月10日与薪资一并发放，营业区幕僚盈余分配每季25日单独发放，
奖金具体操作见附件卅三。
2、单独发放的奖金，如营业区幕僚盈余分配、年终奖金(单独)。
2. 流程图
HR12工资核算流程核准No1/1HR10员工基本信息流程权责主管HR05人事异动流程HR06奖惩流程HR07长病假处理流程HR08留职停薪流程HR09离职流程HR10员工基本信息维护HR11日常考勤管理流程人力资源总部营业人事区公司人事年终奖金报表(非营业）数据处理系统（总部）个人所得税报表（嘉定、浦东、浦西、退税）Yes税务局（付个人所得税款）每月提前3天银行转盘（纯文本、固定格式)每月10日发薪资到个人帐户打印薪资单薪资报表（汇总表、明细表）确认过帐生产奖金报表（财务提供总金额）Tcode:PC00_M28_CALC_SIMU PC00_M99_PA03_RELEA PC00_M99_PA03_CHECK其他调整款项财务服务奖金报表盈余分配报表营业奖金报表年终奖金报表（营业）财务付款作业流程文件名称：91262163.doc 文件准备: 金英珠 日期： 04/04/13 1:36 PM
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3. 系统操作
3.1. 操作范例
3.1.1. 创建控制记录
例1：创建控制记录，工资范围分别为Z0、Z1、Z3，当前核算期间设为2001/03。
3.1.1.1. 系统菜单及交易代码
人力资源?工资?亚洲/太平洋?中国?工具?控制记录 交易代码：PA03
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3.1.1.2. 系统屏幕及栏位解释
例1：创建控制记录，工资范围分别为Z0、Z1、Z3，当前核算期间设为2001/03。
栏位名称 工资范围
栏位说明
创建、维护当前月需要。一般只在核算工资的第一个月创建，以后每月系统自动更新。当需要重算薪资时，只需要将此工资范围的控制记录删除，再创建需重新核算月的工资范围。
资料范例 Z0：上海总部Z1：浦西分公司Z3：广州分公司
按<创建>键，进入下一屏。
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栏位名称
栏位说明
资料范例
工资发放状态 记录工资核算过程中的状态。 工资核算期 最早返计核算期间
记录上一个工资发放期。
如修改已经发放的薪资，系统将追溯计算薪资的最早日期。
按<保存>键，回到上一屏，继续创建Z1、Z3的工资范围。
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3.1.2. 创建薪资单报表变式
例1：创建薪资单报表变式，变式名称：2001_薪资单，描述：2001_薪资单Z0、Z1、Z3。 (用于薪资核算时显示结果及薪资单报表的运行)
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3.1.2.1. 系统菜单及交易代码
人力资源?工资?亚洲/太平洋?中国?工资核算?报酬报表 交易代码：PC00_M28_CEDT
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