南赛中心幼儿园升农村示范园自查报告

南赛中心幼儿园升农村示范园自查报告

南赛中心幼儿园，于2017年9月开园，共有6个班级，可容纳180人，现有班级3个，幼儿57人，教职工12人。自2017年建园以来，我园坚持脚踏实地，一步一个脚印的攀登，使办园水平、质量不断提升。我们认真贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，全面贯彻党的教育方针，坚持“关爱每一个孩子，服务每一位家长一切为了孩子，为了孩子的一切“的办园宗旨，遵循幼儿身心发展规律，面向全体幼儿，积极开展丰富多彩的一日活动，使全园幼儿体、智、德、美等诸方面和谐发展。在教育中心领导下，我园的办园条件不断改善，先后加强配套设施的建设，教师的学历层次也不断提高，内部管理保教质量逐年上升，受到上级主管部门的表彰。

近年来，我们认真学习河北省农村幼儿园分类评定标准（试行），对照标准进行了认真地自评自查，现将自查情况概述如下：

（一）保教队伍。

园长是一名从业十余年优秀、年轻、经验丰富的园长。具有优良的办园理念，积累了丰富的办园经验。

发展幼儿教育，关键在教师。这两年来，我园致力于建设一支数量足够，素质精良，充满活力的教师队伍。通过各种学习，苦练内功，修炼师德，使我园教师的整体素质有了很大提高。坚持一手抓师德师风建设，一手狠抓教师业务。把园本培训作为抓手，把“内强素质，外树形象“作为目标。把立师德，铸师魂作为我园精神文明建设的切

入点。每周一教师集中学习，通过学习各种规章制度，使教师转变观念，具有现代的发展观、教育观。实施新老教师搭对子，由老教师带领新教师一步一个脚印的前进。园内各种组织制度健全，并能严格执行。教师教研活动正常、规范，并充分利用各种资源，实现培训资源共享，具体做法是：走出去，请进来，到邯郸、石家庄等地参观学习，组织教师到县幼儿园参加学习培训，以此来提高教师的综合素质。幼儿园还努力为教师提供展示平台，每年开展一次“技能比武”、“主持人大赛”、“讲故事比赛”等活动，加强对骨干教师的培养，定期跟班学习，听课评课，交流经验等，充分发挥辐射作用，促进教师在教学中不断思考，提炼教学经验。我们还狠抓教师的基本功训练，使教师的弹、唱、跳、画和字、文等基本功均有很大的发展。特别是我园教师在长期实践中所形成的“创一流，争一流”的上进精神，不知疲倦，不辞劳苦的忘我精神和不计得失、和谐共事的团队精神，成为具有时代特点的精神文化，受到社会的广泛赞誉。

（二）办园条件。我园是新建幼儿园，经历了一个从无到有、从小到大，从弱变强的的发展过程。在这个发展过程中，我们十分重视硬件建设，不断改善办园条件。购置和自制大中小型玩具、各专用教室的设备。并严格按照<<托儿所幼儿园卫生保健管理办法>>的规定，厨房配套设施齐全，冰箱、消毒柜等一应俱全。设有加工间、操作间、仓库等，布局合理，管理规范。添置图书资料500余册，满足幼儿游戏活动、保育活动和教育教学活动的需要。幼儿园占地面积为2000平方米，建筑面积572平方米，户外场地面积1400平方米，家长接

送孩子停车区300平方米。我们在改善办园条件上，采取整体规划，分步实施，生均用地、建筑、绿化及活动室面积均达到规定标准。

（三）安全卫生工作。安全工作是搞好其他各项工作的前提和保证，因此园内各种建筑设施设备均符合安全要求，活动室、寝室，盥洗室，卫生间配套，地面防滑平整，室内采光充足，通风良好，有防暑保暖设备，户外绿化用地符合标准，按消防要求配备了足够的的消防设备，玩教具安全无毒害，及时对幼儿使用过的教玩具清洗、消毒，确保安全、无事故隐患。始终坚持以“安全第一，预防为主”为安全工作方针，成立了以园长为首的安全工作领导小组，制定了严格的安全工作制度，层层落实安全责任，与教职工签订岗位安全责任书，制定各种应急预案，开展教职员工安全知识学习、培训、竞赛；把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿接送安全；组织幼儿各项安全教育活动，如：观看安全保护知识录像、逃生演练等，针对幼儿的特点，培养幼儿自我防范意识和自我保护意识。坚持幼儿入园体检，发现异常，及时与家长联系。坚持做好幼儿膳食管理。食堂工作人员持证上岗，规范操作，严格把好原料采购关、食物加工关和饭菜分发关，成立了食品安全管理领导小组。自办园以来，从没发生过集体食物中毒和其他安全责任事故。

（四）保教质量。坚持保教并重，以幼儿为主体，全面发展为目标，采取多种形式对幼儿实施系统性、全方面的素质教育。根据幼儿的年龄特点，抓住幼儿一日活动的各个环节，对幼儿进行良好行为习惯的培养以游戏为切入点，重视幼儿体育活动，培养幼儿健康的体魄。