亲爱的同事： 您好！
为规范公司人力资源管理工作，也为了能为各部门提供更好的人力支持，我们设计了这套调查问卷，希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书，从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。
现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。
请您认真分析您所在岗位的工作，并真实、客观地、完整地填写以下内容。谢谢！
工作分析调查问卷
一、基本信息
您的姓名：---魏金鹏------------------岗位名称：---设计师-------------所属部门：----设计部-----------
入职时间：------2015年9月-----------------从事本岗位工作时间：--------4年-----------------
您的直接上级岗位：-----------------戎慧雯----------------------------------------- 您的直接下属岗位：
------------------------------------------------------------------- 二、工作情况
1、简洁描述一下您目前的主要工作内容和职责。
负责汉堡王项目设计审图、工程管理、调试验收、竣工结算及售后维修等等
2、请列举您有建议权、审核权、决策权的工作项目（人事、业务、财务等方面）。您认为除了这些权限之外，您还需要别的权限来支持您的工作吗 无
3、请简要描述您的上级如何指导和监督您的日常工作。
通过微信群，组群沟通相关工作问题，另外重要的项目节点会及时告知注意事项，处理事情的方法。此外通过每天反馈的日报，反应的工作内容进行工作和校准；
4、简述一下您直属下级的人数及其主要工作内容。（如果无直属下级的不用填写此项目）
5、除您的上级和下级之外，您和公司内部哪些部门和岗位会有工作联系和沟通
采购部、工程部、财务部、人事部、售后部
6、除了公司内部的联络沟通外，您和外部哪些单位有工作联系和沟通，对方联络人通常会是什么岗位
汉堡王；项目经理、工程助理、项目监理、餐厅经理、总包及其他供货商
7、请列举您目前的所有绩效考核项目，并请按主次顺序说明哪些是公司重点考核项。另请谈谈您对这些考核项目的看法。 考勤、钉钉申请、日报、会议
考勤是公司正规化的必要条件，通过规范性的流程，明确权限范围及责任划分，日报可以对每天做的工作进行总结，同时第二天工作可以校核是否按计划完成，有比较棘手的问题可以成立专项讨论组； 8、按照公司规定，您正常的工作时间是应该怎样的您会加班吗如果加班，通常是在什么时段，因为什么原因这种情况多不多您对此有什么看法
偶尔会加班，加班不分时间段，根据工地的进度情况及遇到的问题进行沟通和解决 三、岗位要求
1、你认为需要什么样的专业技能才能胜任这份工作
沟通能力及现场的把控力，项目节点的及时反馈，现场问题及时处理
2、您认为本岗位对于性别和年龄有限制吗如果有，您认为应该是什么 没有
3、您认为要胜任本岗位工作有什么样的学历要求为什么 需要有一定的专业知识功底，需要审核图纸、绘制竣工图纸 4、您认为本岗位需要有工作经验吗如果需要，您觉得多长工作经验比较合适为什么
需要有工作经验，工作经验2年以上比较合适；因为项目是工地上事情需要懂得多，另外绘制图纸，给出指导意见需要一定的经验， 2年以上的工作经验沟通能力会好一些，有利于连锁系统的发展；
工作分析调查问卷
