机非停事件1次。
（三）因设备处理缺陷，导致机组降出力运行（低于计划），影响机组发电量，统计为0.5次。
（四）检修的设备，不能在值长批准的计划检修时间内完工，导致机组降出力运行，影响机组发电量。如检修中发现其他重要缺陷需要处理（经值长批准延期的除外），统计为0.5次。
（五）设备大量漏粉、漏煤、漏风、漏烟、漏浆，人员无法靠近，运行中无法处理，如不停运将严重影响现场环境卫生导致环保事件的，统计为0.5次。
（六）因设备异常，利用早班或负荷低谷时间段进行消缺，在计划时间内完成检修工作，未影响机组发电量的设备停运情况可不统计为非计划停运，但应按相应的标准进行考核。
第四章 奖惩标准
第十一条 全年辅机可靠性奖励基数为*万元，各专业分配方案如下（含各专业分管副主任及副总工程师）：
专业 奖励基数(万元) 汽机 * 锅炉 * 电气 * 环保 * 燃运 * 热控 电控 * * 可靠性管理 * 第十二条 奖惩标准
（一）辅机可靠性奖励、考核人员：副总工程师、设备部（主
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任、副主任、点检、管理专责）、控制部（主任、副主任、专责、班组长）、检修部（主任、副主任、专责、班组长）。
（二）因辅机故障造成机组非停的，取消本专业当年辅机非停奖励。
（三）全年各专业突破主要辅机确保值指标，该专业全额不受奖；
（四）主要辅机可靠性指标完成确保值： 1．一般辅机可靠性指标完成争创值，全额受奖。 2. 一般辅机可靠性指标突破争创值，完成确保值，按照奖励基数75%受奖。
3. 一般辅机可靠性指标突破争创值、确保值，但未超过确保值指标的130%，按照奖励基数40%受奖；超过确保值指标130%，不受奖。
（五）主要辅机及一般辅机设备非停若未超年度确保指标，主要辅机及一类一般辅机设备每发生1次非停，按照*00元/次对主要责任人进行考核，另考核责任部门分管领导*00元/次，责任部门主任、专业分管副总工程师*00元/次。
（六）主要辅机及一般辅机设备非停若超年度确保指标，主要辅机及一类一般辅机设备每再发生1次非停，按照500元/次对主要责任人、专业点检长（或专责）进行考核外，专职分管副总工程师和责任部门正职绩效连续3个月下调*%（或当月绩效下调*%），责任部门分管副职绩效连续3个月下调*%（或当月绩效
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下调*%）。
（七）一般辅机设备非停若超年度确保指标，其他一般辅机设备每再发生1次非停，按照第（六）项考核标准减半执行。
（八）当月辅机非停事件记录因未及时报送、漏统计、描述不清晰、记录不完整，造成分析不及时、漏考核的，考核设备可靠性专责*00元/次，运行部门（发电部、燃运部、环保部分管专责）未及时完成统计上报的，考核责任人*00元/次。
（九）主要辅机及一类一般辅机发生非停5个工作日内未及时分析或分析考核不到位，考核设备部分管专业主任*00元/次；分管副总工程师督办不到位的，考核分管副总工程师*00元/次。
（十）辅机可靠性涉及的专项奖励考核上限为奖励预算总额，辅机可靠性奖励及考核分别统计，考核不在奖励中核减。
第五章 附则
第十三条 主要辅机、一般辅机可靠性指标每月统计1次，由运行部门（发电部、燃运部、环保部分管专责）每月5日前完成上月度的相关数据统计，经各部门分管负责人审核后交设备部可靠性专责，统计报表格式见附表。
第十四条 每月8日前，由设备部组织对运行部门可靠性统计报告进行核实，落实考核责任，
第十五条 每月10日前，由可靠性专责制定辅机非停报表，
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考核汇总，经设备部可靠性分管主任、副总工程师审核、生产副总经理审批。
第十六条 各专业应按责、权、利对等原则，拟定年度奖励分配方案，并报分管领导审批。年底根据完成指标情况，由设备部编制奖励实施发放表，人资部审核，经生产副总经理审定、总经理批准后执行。
第十七条 本细则由设备部、人资部负责解释，从发布之日起执行。
附表：月度辅机非停事件统计表
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附表
月度辅机非停事件统计表
序号 1 2 辅机名称 示例：41号汽泵 … 注：
1.统计范围内的辅机设备各事件状态均需记录，并对备用和非停的主要原因进行说明，明确责任部门和责任专业；
2.环保部负责对除尘设备、脱硫、脱硝设备非停事件进行统计，其余设备由发电部负责统计，并于每月5日前报设备部可靠性专责。
事件起始时间 事件终止时间 事件状态 XX年XX月XX日16:40 XX年XX月XX日18:40 非停 状态 持续小时 42.5 事件说明 原因描述 事件 责任部门 事件 责任专业 欠发电量 欠发电量XX万千瓦时
火力发电厂辅机可靠性管理实施细则
