6. 睡岗：在上班期间睡觉的，睡岗一次违规扣10元，造成重大损失的由责任人自
行承担，赔偿本公司所受的损失。
7. 每月工作28天为全勤，享受基本工资和计件工资 8. 考勤满28天且没有违章违纪记录者获得全勤奖励50元 9. 进厂工作连续满一年者享受年终奖励，奖励金额由厂领导考评，参考综合表现
给予不同的奖励，工作不满半年不享受厂内年终奖励 10. 新入厂的员工是基本工资
11. 严重违犯厂内规章制度的，打架斗殴造成后果的扣发当月工资及抵押金并开除。
偷盗物资者无工资扣抵押金并开除
12. 在厂职工如员工要求辞职，应提前一个月写书面报告，经厂领导研究决定后方
可离厂。住宿员工提出辞职经厂内领导同意后，必须于一日内离厂，清空自己所有物品，如不按规定离厂，超出一天交纳50元住宿费，由工资中扣除。
四、以下情形为严重违反本公司规章制度的行为： 1.违反第一条现场规章中第1、7、14、17、22、23、25、32、33项的规定。
2.违反第二条宿舍及食堂制度中第1、4、5、6、13项的规定。
3. 违反第三条考勤制度中第2、4、5、6、11项的规定。 4.在本公司厂区（院区）范围内滋事、饮酒、打架斗殴、燃放烟花爆竹或私自存储使用易燃易爆、有毒有害、化学腐蚀性危险物品。
5.违反各岗位操作规程、私拉乱扯水电线路、未经办公室书面同意而使用煤气
燃气或大功率电器等器具，给本公司造成500元以上经济损失的。
6.未经办公室书面同意，将非本公司的人员带入厂区（院区）。
7. 在本公司厂区（院区）内进行赌博、传销或其他违法活动。
8.屡次欺骗上级领导者
五、附则
1.出现第四条所列严重违反本公司规章制度的行为时，本公司有权即时解除双方的劳动关系，并且不承担任何违约或赔偿责任。
2.本规章制度发放给所有员工每人一份，员工本人须仔细阅读并理解此份《齐 河鑫瑞熙车架制造有限公司规章制度》后，在签收单中员工签名处签字。
3.其他严重违反厂内规章制度的，解释权归齐河鑫瑞熙车架制造有限公司。
2014年 5月 3 日
第五篇：公司规章制度公司规章制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制定本管理制度
一，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定
二，公司禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司发展的事情
三，公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高员工的业务能力，操作能力，管理能力，不断完善公司的经营，管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司的实力和提高经济效益。
四，公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 五，公司实行责任底薪的制度，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司实行岗位责任制，实行考勤，考核制度，，评先树优，对做出贡献的员工予以表彰奖励。
六，公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
七，员工必须维护公司纪律和遵守员工守则，对违反公司纪律和员工守则的行为都要予以追究
八，员工守则，
1，遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业 2，维护公司声誉，保护公司利益 3，服从领导，关心下属，团结互助 4，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费
5，仪表端庄大方，不花枝招展。
6，在任何场合应用语规范，语气温和，严禁大声喧哗 7，接听电话应主动，重要电话做好接听记录，严禁打私人电话，
8，工作时间不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，玩游戏。
9，员工要保持办公区域的清洁卫生。
10，所有员工应遵守公司的保密制度，不得泄露工作中接触的公司保密事项
11，每周一上午开例会，例会的内容是对上周工作的总结及下周工作的计划，以及相关工作内容的培训，周五上交本周工作总结及下周工作计划，没月实行月考评，对工作优秀者发放奖励。
12，对已成交客户做不定期回访，不断挖掘客户需求及周边资源，做到业务上的良性循环。 九，考勤制度：
公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前必须经经理同意。
周一至周五为工作日，周六周日为休息日。
公司的规章制度(公司)-章程规章制度.doc
