结构化面试评分表
设区市（或省直招考单位） 测评要素 16% 20% 面试考场号 主动性 １9％ 考生序号 ５％ 适应能力 人际交往 综合分析 应变能力 言语表达 举止仪表 权重系数 评分标准 好 16% １９％ ５% 80-１00 8０－80-10０ ８0－1０80-1０0 8０-100 ８0-１10０ 0 ４0-79 40-7９ ０0 4０-７9 中 40-79 4０－7４０－４0-７9 ９ 79 0－3９ ０－３9 差 考官评分 折算分 折算总分 备注 0-39 0-39 0-39 0－39 0-39 1、考官按测评要素打分，评分打整数;２、言语表达、举止仪表由考官根据考生面试表现酌情评分。 考官签名： 年 月 日
20０8年公务员面试题（A)
一、公务员小张个性鲜明，工作想干就干,不太拘泥程序； 小王则中规中矩，事事按程序办事。有人说他得了“机关病”。如果你类似小张的性格,你将怎样开展工作？
二、你急需到一个偏远乡镇核实灾情,要求单位车队派车，车队负责人说：“现在单位车比较紧张。年轻人，你可以坐班车去嘛！”而此时又没有班车了，在这种情况下，你将如何?
三、现在的年轻人比较喜欢过“洋节”,而中国的传统节日却越越受到世界各国人们的喜爱。有人说:“越是民族的就越是世界的”你如何评价这种观点?
四、如果你对“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”，持否定态度,你将怎样体现在工作中？
五、大年三十除夕前，严重的冰冻阻碍了交通,大量的车子被堵在路上,于是交警设卡，维护秩序。由于人们都想快些回家，出现了争相冲卡和争吵混乱的局面,面对这种情况,你如果是交警，你怎么办？
2008公务员面试题及参考标准答案
