酒店人力资源部职责
与岗位说明书
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??大厦白蚁预防工程承包合同?合同签订版? xxx酒店行政与人力资源部职责与岗位说明书
一、 行政与人力资源部职责
行政与人力资源部是酒店关键的决策职能部门之一，主要承担以下职能： ?? ?? ??
求。 ??
开展有效的员工培训，确保酒店员工的知识、技能、能力符合工作岗位要求，为酒店的竞争力提参与酒店经营战略的制定，并依据企业经营战略制定酒店的人力资源战略规划。 依据酒店经营战略设计、调整酒店的组织机构、工作岗位。
对酒店人力资源进行供求预测和人力资源配置，保障酒店在不同时期对各类人力资源的有效需
供人力资源的质量保障。
??酒店人力资源管理体系建设，各项规章制度完善与监督执行。 ?? ?? ??
薪酬体系、员工福利机制的建设，保持酒店对优质员工的吸引力。 对酒店服务质量进行监督、检查，保障酒店为顾客提供优质服务。
开展酒店企业文化建设，引导员工价值观与酒店价值观保持一致，增强酒店对员工的持久性凝聚
力，实现员工与酒店的双赢。 ??
员工宿舍、员工食堂、员工更衣柜管理，员工健康检查，为酒店员工营造愉快的生活环境，保障
员工的健康、安全。
??? 负责酒店行政会议的组织和记录。 ??? 负责日常行政事务的处理。 ??? 负责酒店行政用车管理。 ??? 有关证件的办理和保管。
??
??大厦白蚁预防工程承包合同?合同签订版? 二、 行政与人力资源部岗位设置
? 人力资源部经理人事主管? 培训主管? 招聘干事? 人事文员 ? 劳资调配? 医 生 ? 职厨厨师 ? 职厨领班 ? 培训师 ? 洗碗?清洁? 宿 管 ? 级别 人数 行政级 ? 经理?级 经理?级 ? ? 主管级 ? 领班级 ? 员工级 ?? 合计 ?? ??
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