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东北农业大学毕业说明书 论我国企业文化现状及对策
入学年级：2014秋 学生姓名：李帅帅 学号：142022004052010 所学专业：工商管理
东北农业大学 中国●哈尔滨 2016年08月
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目 录
浅谈企业文化 ??????????????????????????????????（2） 摘要 ???????????????????????????????????????（2） 关键词 ???????????????????????????????????????（2） 1．企业文化概述 ???????????????????????????????????（3）
1.1企业文化的定义 ??????????????????????????????（3） 1.2企业文化的发展历程 ????????????????????????????（3） 2.我国企业文化的现状?????????????????????????????????（3）
2.1无文化管理 ?????????????????????????????????（4） 2.2文化空想现象 ????????????????????????????????（4） 2.3全盘西化现象 ????????????????????????????????（4） 3.创建有中国特色的企业文化模式????????????????????????????（4）
3.1以中国传统文化为核心 ????????????????????????????（4） 3.2合理借鉴西方先进的管理经验 ?????????????????????????（5） 3.3企业文化建设要有时代特色 ??????????????????????????（6）3.4企业文化建设要体现个性 ???????????????????????????（7） 参考文献 ????????????????????????????????????（7）
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浅谈企业文化
提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很难挂钩。其实，一个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与一些著名的企业打交道的时候，我们很容易就领略到了企业文化的存在，如松下员工对企业和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到永远??
那么，到底什么是企业文化？企业文化的作用到底有多大？我国的企业又应该怎样建设自己的企业文化，成为中国企业亟待解决的问题？
摘要
二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔??”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化
作了进一步的探讨。
关键词：
企业软实力（Enterprise soft power）
企业文化（Enterprise culture ） 企业团队（Enterprise team ）
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