VIP专享对从严管理与和谐关爱之间关系的思考

抓、两手都要硬。

实现这一目的必须坚持的根本原则和基本手段。

最多只能是事倍功半的效果。而靠尊重关爱职工，以此来

至有逆反心理而成为表面的、一时的、被动的、应付的，

在的、强制的，其效果可能因为职工的不理解、不认可甚

　　从两者的作用和效果上看，仅靠严格管理，作用是外

工、服务职工是企业的重要目的，而严格管理是铁路企业

位、发展的根本力量、落实科学发展观所决定的，关爱职

　　如前所述，关爱职工是党的宗旨性质、职工主人翁地

视任何一方面，都会导致安全管理的弱化，必须两手同时

系是辩证统一、相辅相成的，在企业管理中缺一不可，忽

的管理，是放纵、失管，实质是对企业对职工不负责，其

无号召力，企业无和谐稳定，其效果适得其反；有爱无严

易使人心背离，导致队伍无向心力，单位无凝聚力，管理

的前提和基础上。有严无爱的管理，是冷酷无情的管理，

者的作用是一致的。严是手段，爱是目的，严要建立在爱

不利影响的事。在维护职工的长远利益、根本利益上，两

之不违反标准、制度，防止给安全带来危害、给企业造成

积极地去做有利于安全和企业发展的事；严能约束人，使

　　两者是辩证统一的。爱能感动人，使之自觉、主动、

爱、松是害”讲的就是这个道理。“严”与“爱”两者的关

结果既害了个人，也害了企业，效果同样适得其反。“严是