管理学原理

管理学原理

1：激励-保健理论是由（ ）提出的。

1.道格拉斯?麦格雷戈 2.佛雷得里克?赫兹博格 3.马斯洛 4.亚当斯

2：领导权变理论的代表人物是（ ）。

1.利克特 2.菲德勒 3.布莱克和穆登 4.坦南鲍姆和施米特

3：关于控制标准的建立，下列四种说法中哪一种是正确的（ ）

1.标准应该越高越好 2.标准应考虑实施成本 3.标准应考虑实际和可能 4.标准应考虑顾客需求

4：首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是（ ）

1.彼得?德鲁克 2.泰罗 3.哈罗德?孔茨 4.明茨伯格

5：领导权变理论的研究重点是（ ）。

1.领导行为 2.领导环境

3.领导者品质 4.领导绩效

6：设立和变革组织结构的工作叫做（ ）。

1.组织设计 2.组织变革 3.结构设计 4.结构调整

7：管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运

行放任自流，无所作为的领导方式被称为（ ）。

1.贫乏型管理 2.集体协作型管理 3.乡村俱乐部型管理 4.任务型管理

8：某公司在兼并某亏损企业后，仅派两名管理人员帮助该企业改善管理，真正把好产品质量关，并允许该企业使用公司的商标。一年 以后该企业扭亏为盈，这表明:（ ）

1.品牌对于现代企业的经营非常重要，创出了品牌就有了一切 2.先进企业帮助落后企业，只要协助加强质量管理就能取得成功 3.该亏损企业的基础还是不错的，否则就很难在一年内扭亏为盈 4.质量越高，企业产品的竞争力就越强，企业的经营效益也就会越好

9：领导与管理的关系为（ ）。

1.管理影响领导