科室承包目标管理责任书 甲方： 南
京京海医药有限公司 委托代表人： 乙方： 徐立 王巍 负 责 人： 为完善公司内部经营机制，明确内部管理责、权、利关系，甲、乙双方经协商,就乙方承包经营“南京京海医药有限公司业务部”，明确目标管理责任，达成如下协议： 一、承包经营形式及期限 1、乙方在甲方（公司）内部实行独立核算，自负盈亏，承包经营依约完成销售额，并向甲方上交承包费；甲方以目标责任的形式考核乙方负责人，该负责人对乙方的经营管理承担全部责任。承包经营期限截止 。 2、乙方承包经营所需全部资金由乙方自行筹集，存入甲方指定开设的乙方专用银行账户，甲方保证乙方在正常经营业务资金支配上的独立性、自主性。 3、甲方对乙方的正常经营业务活动不予干涉，但乙方在经营形式发生重大变化时应主动向甲方汇报，并经甲方同意后方可进行。 4、甲方有权根据需要，要求乙方对承包经营提供有效担保（其担保方式及合同另行约定），以保证由于乙方经营过错，劳资纠纷给甲方造成损失得到有效补偿（其损失包括：赔偿费、诉讼费、律师费等因乙方过错造成的所有损失）。 二、运作方式 1、为方便乙方承包经营管理，甲方刻制“合同专用章”和“业务专用章”各一枚，由乙方专用。 2、乙方应审慎使用上述印章，不得为非正常业务经营活动使用上述印章，甲方指定专人对乙方使用上述印章进行管理审批，配合乙方经营活动。 3、在甲方开设的乙方专用账户中应预留乙
方负责人印鉴章，该个人印鉴章由乙方自行保管，以确保乙方对该账户资金的控制支配权。 4、上述两枚印章的使用权归乙方专用，且该两枚印章必须与乙方负责人签字或印鉴章 同时使用，否则乙方可不承担由此产生的任何责任。？？ 三、承包费的确定 1、20 年 月 日—20 年 月 日为业务启动期；乙方保证20 年 全年实现销售额人民币 万元，力争 万元，并争取每年递增 ，努力扩大经 营规模。 2、经双方商定，乙方按业务经营销售额分段向甲方缴纳相应比率的承包费。具体如下： （1）销售额2000万元，按5‰缴纳承包费（不足2000万元按10万元缴纳承包费用）。 （2）销售额2000万元至3000万元部分按4‰缴纳承包费。 第1页，共4页
（3）销售额
3000万元至4000万元部分按3‰缴纳承包费
（销售额4000万元合计应缴纳承包费用17万元）。 （4）销售额4000万元以上部分按2‰缴纳承包费。 （5）业务试行3个月，视业务量增长情况，甲方需追加投入人力、物力等多种因素，再与乙方协商适当提高缴纳承包费用点数。 3、合同签订之日乙方预付 2 万元，之后每月按实际销售额向甲方缴纳，余款在当年 12 月 31 日前付清。逾期支付的乙方应按照 银行同期利率 承担逾期付款违约金。 四、经营管理 1、甲方指派专人负责考核乙方目标责任落实，并协调与乙方承包经营相关的工作，但不得干预乙方正常的经营活动，乙方的经营
管理工作由其负责人全面负责，重大问题应及时向甲
方汇报。 2、乙方在经营管理中应严格守法，诚信经营，维护甲方的形象。 五．人员管理 1、乙方可根据经营工作的需要，聘用必要的业务人员，但乙方聘用的业务人员与甲方不
存在任何关系（包括劳动关系）。产生的任何劳资纠纷由乙方自行承担。 2.乙方应将拟聘用人员的个人信息书
面及聘用理由报告甲方，经甲方人力资源部门考核后录用，
（不建议如此：应该分清关系）并与其办理非全日制劳
动合同或其他用工合同，（目 前不是这么操作的，建议
删除）其工资、奖金、差旅费等各项费用由乙方承担。聘用
人员 发生《劳动合同法》第39、40条或其他情形的，甲方有权与其解除劳动合同，乙方应做好 善后工作，并承担对其必要的补偿费用。（建议改为：2.如因开展业务的需要，乙
方员工需 与甲方签订劳动合同，劳务合同，由甲方为乙方员工缴纳社会保险的，需向甲方提出书面申请，经甲方人力资源部，分管副总，董事长逐级签字同意后方可生效。3.在劳动，劳务合同履行期间，一旦发生劳资纠纷，所产生的一切费用（包括经济补偿金，违约金，工伤赔偿金等一切费用）均由乙方全额承担，甲方有权在乙方的 （费用中）予以扣除） 4、甲
方代乙方聘用的人员缴纳社会保险及公积金，社会保险和公积金基数为
2000元/人，（建议改为：均由甲方根据公
司需要进行确定并告知乙方）公积金按照每人10%的比例
缴纳，社保和公积金的公司缴纳部分由乙方承担，（员工个人
缴纳部分在员工当月工资中予 以代扣。）乙方聘用人员与其产生的任何劳资纠纷、法律纠纷，由乙方自行处理，并承担所 有由此产生的费用。？？（前面已提到：建议去掉。） 5、乙方在安排与甲方签订劳动合同的（建议加上）员工工作时，必须严格执行劳动、安
全等法律和规定，未经甲方书面批准，严禁安排任何形式的加班。乙方与甲方签订劳动合同的（建议加上）员工应严格考勤，在规定的时间内将经员工本人签字的考勤表报送甲方人力资源部门备案。
6.乙方与甲方签订劳动合同，劳务
合同的员工，甲方有权根据公司需要决定解聘或终止
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劳动，劳务关系。乙方需予以支持配合。（建议加
上） 五、财务管理： 1、乙方可聘用专门的财务人员负责乙方
的财务工作，乙方的财务工作必须接受甲方财务部门的监督指导。 2、乙方财务人员应根据实际经营情况，按甲方财务管理规定，将有关发票、单据、工资表、差旅费报销单等交甲方财务部门做帐，做好财务对接工作。 3、为确保财务工作的准确性，甲、乙双方财务人员应每月对账一次，必要时可签署财务对帐备忘录。 4、乙方因经营和管理需使用现金，应按相关规定向甲方申请提现，甲方应积极配合乙方，财务部门对乙方不合理的提现申请及报销单据有权拒绝。 5、乙方应严格履行与
其客户的合同约定，及时支付客户货款，维护甲方商业信誉。乙方拖欠客户货款 超过合同约定付款期3个 月时，甲方应催告乙方及时支付，或甲方认为 乙方的拖欠行为可能造成不利后果时，经催告乙方仍不支付的，甲方有权终止本合同，乙方应承担 10000 元的违约金。由于乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，应赔偿损失。 6、 乙方的业务人员个人不得直接收取客户现金，客户的所有付款必须打入公司指定帐户；乙方向其客户支付货款必须向甲方财务部门提出申请并根据甲方财务制度，从甲方指定帐户进行转账，否则，甲方有权对乙方进行处罚，由此造成损失的，由乙方直接承担责任。 六、税务及规费 1、乙方在经营活动中应严格遵守国家有关税收法律、法规，自觉纳税。 2、因乙方承包经营所产生的增值税及相关税费、规费均由乙方承担，如果由甲方先行支付的，乙方应于支付的三日内给付甲方。 七、质量管理 1、甲方应该对乙方提供的质量文件进行审核，乙方经营药品如需送药检或主管部门药检抽样检查，甲方配合检查，费用由乙方全额承担。 2、乙方必须提供合格的供货单位的首营资料和销售客户的资质证明文件，经甲方审核同意后，方可与其进行经营活动。 3、销售必须签订销售合同。销售合同应由甲方审核后盖章，销售中发生纠纷，由乙方负责处理并承担全部责任，甲方应予配合。 4、如发现乙方有经销假、劣药等违法行为的，除由乙方承担全部责任外，甲方有权冻结乙方账户资金或扣押乙方正常经营的商品，直至
科室承包目标管理责任书（修改稿）
