最新配送员培训

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送货员的薪资

一。送货员岗位职责1、送货人员遵守店面管理

2、负责区域内的物品送达及货款的及时返回3、无订单的时候协助店面进行销售

4、熟悉产品知识，了解产品卖点可随时回答顾客提问。5、熟练掌握每个商品售出的规格和使用包装及配备的相关物品。6、熟悉电动车使用方法及充电方法，及时做到维护7、熟悉公司的一切促销活动，价格，赠品的配备价格等，8、根据客服的订单及时准确给顾客送货。9、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈10、有问题、或发生客诉及时向上级汇报；11、在送货过程中，突发事件、客诉的处理。

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配送员一、薪资构成试用期：基本工资转正后：基本工资二、薪资福利

1、饭补15元/日，按实际出勤天数计算；2、员工正后，通讯补助

50元/月（考勤低于

15天者不享受）；

3、绩效考核：每月绩效考核金额5、享受带薪年休假每年二、提成办法1、送货提成2、传单提成

如有多发、乱发、丢掉、虚报数量的，当日提成扣发，并承担领取传单数量的金额。

三、配送工具管理规定

公司配备电动自行车、配送箱、服装、腰包、安全帽等配送用品，配送员入职后需缴纳相关用品押金，日常维护，损坏、丢失照价赔偿。员工如自带电动车的，公司每月给四、工作时间

正常工作时间：9：00-18：00，每月保证休息灵活安排。五。绩效内容精品文档

4天。具体按当日实际订单情况和班次由店长

30元的车补费用。

2倍实际制作

300元，具体按绩效考核制度执行；

+提成+绩效+饭补

+提成+绩效+饭补+通讯补助

4、福利：签订正式劳动合同，缴纳社会保险，员工购物折扣等。

5天，婚假、产假、丧假；事假病假均为不带薪；