（管理道德与社会责任）
一、单项选择题（30分）
1.哪一个观点要求管理者考查各行业和各公司的道德准则，以决定什么是对的、什么是错的：( D )
A.功利观； B.权利观； C.公平观； D.社会契约观；
2.以下行为中不属于企业伦理表现的是： ( D A.治理污染； B.定期和不定期培训员工； C.为顾客提供售后服务； D.开发新产品； 3.企业组织的首要社会责任是： (C ) A、为社会提供就业机会； B、改善生态环境：
C、搞好生产经营，获取必要的利润； D、举办公益活动；
4.管理道德的出发点是： （ C ） A.管理者的责任意识； B.管理活动的职业特殊性；
) C.管理系统的整体利益； D.社会一般道德原则；
5.崇尚道德的管理把人视为： （C ） A、“经济人”； B、“社会人”； C、“目的人”； D、“复杂人”；
6.到工业化后期 企业把价值观提升到“追求企业相关利益者价值最大化”，首先考虑的是谁的利益最大化（ C ）
A、消费者； B、员 工； C、股 东； D、社 会；
7.给同工不同酬现象以正确解释的道德观是： ( D ) A、功利主义道德观； B、权利至上道德观； C、公平公正道德观； D、社会契约道德观；
8.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”是指： ( D )
A、义 气； B、法 律；
C、和 气； D、伦理道德；
9.假如管理者认为解雇工人中20%的工人是正当的，因为者叫增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是：（ D ）
A、社会契约综合观； B、公平观； C、权利观； D、功利观；
10.关于道德发展阶段,多数成年人的道德发展处于第( B )阶段?
A、第 三； B、第 四； C、第 五； D、第 六；
二、多项选择题（20分）
11. 美国石油大王洛克菲勒“人死而富有是一种耻辱”，说明企业家 （ ABC ）
A、缺乏对终极意义的追求；
B、缺乏对财富的普遍本质的觉悟； C、缺乏社会责任； D、缺乏伦理道德；
12.管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响，其
个人特性主要是指（ABC ）。
A、个人的价值观； B、自信心； C、自控力； D、专业技能；
13.高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现
在： （ BC ）
A、对员工的道德行为进行监督、控制； B、高层管理者勇于承担责任；
C、通过奖惩机制影响员工的道德行为； D、设定明确和具体的目标；
14.在员工道德素质提高的过程中，正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。这些正式的保护机制有：（ AB）
A、任命道德顾问； B、建立举报制度；
C、规定明确和现实的目标； D、对绩效进行全面评价；
15.根据巴纳德的组织理论，组织的形成有三个要素：其中与伦理道德有关的是：（ AB ）
A、共同目的； B、协作的愿望；
C、信息沟通； D、组织结构；
三、判断题（20分）
16.在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。 ( √ )
17.崇尚道德的管理不仅从组织自身角度更从社会整体角度思考问题。 ( √ )
18.在工业化中期企业的价值观是追求股东利益的最大化。 （ × ）
19.认为决策要完全依据其后果或结果作出是道德功利观的主张。 （ √ ）
20.道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件。 （ √ ）
四、问答题（30分）
21.道德管理的特征？
正确答案：
①合乎道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种手段，而且更把其视作组织的一项责任；
②合乎道德的管理不仅从组织自身角度更应该从社会整体角度看问题；
第二章：管理道德与社会责任练习题
