社可以考虑采用非全额支出，采用成本弥补的方式解决，以减轻财政支出压力。另一方面，经过转制后，应依托民非组织的管理模式和相关制度对此类就业人员同步进行考核，完善管理。 整改情况 人员退出制度制定中
绩效评价结果信息表
项目名称 浦东新区2017年度曹路镇历史遗留征地养吸劳项目 预算金额 评价分值 评价结论 主要绩效 3,845.67万元 90.00分 优 （一）解决曹路镇征地人员生活保障和养老就业问题 曹路镇社区事务受理服务中心通过执行曹路镇历史遗留征地养吸劳项目，有效的解决了被征收农民集体所有土地的农业人员就业和社会保障问题。2017年度曹路镇社区事务受理服务中心申请项目预算3845.67万元，将被征地人员纳入相应的社会保险制度，保障被征地
人员基本生活。建立多渠道筹集被征地人员社会保障费用机制，提高被征地人员就业和生活水平。进一步保障了曹路镇的稳定和发展。 （二）通过项目的实施，促进曹路镇经济快速发展 农村城市化发展与征地政策密切相关，曹路镇社区事务受理服务中心通过执行曹路镇历史遗留征地养吸劳项目，进一步规范征地补偿机制，解决征地人员生活和养老就业问题，能进一步加快农村土地城市化进程，促进曹路镇经济快速发展。 存在问题 （一）项目预算申报尚未明确绩效目标指标 按照《浦东新区预算绩效管理实施管理办法》（浦财督绩〔2015〕48号）规定，绩效目标管理是全过程预算绩效管理的基础。预算部门（单位）要根据部门（单位）事业发展计划和总体目标编制年度预算，并按财政部门的要求编报科学、合理、清晰、量化的项目绩效目标。但根据该项目2017年度预算绩效目标申报表中还未设置比较明确的绩效目标，不利于项目完成情况与预算的绩效考核。
（二）部分补贴项目预算人数与实际人数有较大偏差 浦东新区2017年度曹路镇历史遗留征地养吸劳补贴项目中征地人员独生子女父母资助费和农民进镇补贴项目预算人数与实际发放人数有较大偏差，导致项目计划执行率偏低，经了解主要原因是根据（沪人社规〔2017〕10号）相关征地镇保人员全部转入职保，很多人的医药费直接使用社保卡，导致实际人数发生变化。 整改建议 （一）项目预算时明确项目的绩效目标 项目绩效目标是现阶段绩效目标管理的重点。预算部门（单位）要重视绩效管理与项目管理的有机结合，按照财政部门有关要求，不断提升项目绩效目标设置的科学性、合理性和可操作性。建议根据《浦东新区预算绩效管理实施管理办法》（浦财督绩〔2015〕48号）相关规定，在项目预算时，同时明确绩效目标，并根据目标进行项目立项、计划和预算。 （二）在政策发生变化时应及时在年中调整项目计划和预算
建议曹路镇社区事务受理服务中心在政策发生变化导致项目计划无法完成时应及时在年中调整项目计划并申请调整预算，这样才能更有效的提高财政资金使用效率。 整改情况 今后遇到政策发生变化时及时在年中调整项目计划和预算。 X
绩效评价结果信息表 - 图文
