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浅析煤炭企业党建思政工作中新媒体的应用
作者：刘逸民
来源：《科学与技术》2018年第10期
摘要：在我国的社会经济发展之中，国有煤炭企业有着重要的地位，在促进我国社会经济发展方面有着不可替代的作用。现如今，我们国家的煤炭企业正在处在转型的重要阶段，需要煤炭企业党组织能够充分发挥其作用，激發广大煤炭企业党员干部的凝聚力，帮助煤炭企业度过难关。文章就新媒体在煤炭企业党建工作中的应用展开分析和探讨。 关键词：煤炭企业;党建工程;新媒体
近年来，国内经济获得迅速发展，经济结构逐渐趋于合理化。进入新媒体时代，经济面临着千载难逢的契机，与此同时也面临着一系列的问题与考验。煤炭企业思想工作需要做到与时俱进，不断进行创新，充分发挥信息技术的作用，提高工作效率。本文主要研究了在煤炭企业开展党建思政工作中如何发挥新媒体的作用，从而提高工作效率，希望有一定的借鉴意义。 一、煤炭企业党建工作面临的问题 （一）企业管理者的思想认识有待加强
部分煤炭企业的管理者对于党建工作重要性的认识不够深刻，没有真正将党建工作当成是关系到企业发展的重要任务来抓。还有的管理人员认为党建工作就是搞搞宣传、做做思想工作，并不会对企业实际的工程产生实质性帮助。在这种片面观念的影响下，部分煤炭企业内部缺乏浓厚的党建工作氛围，党组织的一些工作在实际开展中也会受到干扰影响。例如，根据相关的要求，企业应当定期安排员工参加由党支部组织的思想宣传和教育活动，但是企业管理者为了追求经济利益，没有组织这些活动，党建工作的质量大打折扣。 （二）党建工作不能结合企业发展需求
除了外部因素的影响外，部分党员干部自身综合素质不强、工作方法不当，也是影响党建工作高质量开展的一方面因素。在实际工作中，部分党员干部只重视加强理论学习，而没有关注煤炭企业的现实情况，在开展党政教育工作时，一味的进行理论讲解，由于内容过于专业化，导致许多一线职工存在“听不懂”、“不爱听”的现状，久而久之很少有人主动参与到教育和学习中来。由于党建工作不能切合企业发展实际，失去了群众基础，自然也就难以继续开展下去。
（三）党建工作方法相对单一
党建工作要想取得实质性的成效，需要根据目标对象采取不同的工作方法，这样才能提高企业职工对党建工作的认可度。但是长期以来，许多党员干部形成了相对固化的工作模式，党
浅析煤炭企业党建思政工作中新媒体的应用
