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19、发现可能危及幼儿安全的人或事，无论份内或份外均应主动及时制止并向上级报告。 20、严格遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他安全工作规定。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准：
1、晨检不认真，记录不详细扣1分，因晨检不认真造成传染病流行的扣10-20分。
2、特异体质幼儿在游戏活动中要与其它幼儿区别对待，因工作疏忽，造成特异体质幼儿身体出现问题的，一次扣5分，服药记录不详细扣1分，服药出错一次扣5-20分。
3、班级幼儿在园内出现幼儿磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤园内治疗的，一次扣1-5分；去医院治疗的由主班、副班、保育员分别按60%、20%、20%承担相关费用，并取消主班、副班、保育员当月安全奖。班级教师在第一时间隐瞒不报的，加扣10分/次。 4、不按规定及计划组织幼儿进行避险逃生疏散演练的，一次扣10分。
5、幼儿上下楼梯无教师看护一次扣1分，出现拥挤踩踏事故的扣除所有安全分、安全奖，并承担一切后果。
6、教师不与家长交换接送卡而让家长接走幼儿的，一次扣1分/生；让陌生人接走幼儿的一次扣10分/生，并承担后果。监护责任丧失等导致的幼儿30分钟内下落不明的，扣10分/生；导致幼儿失踪的，一律追究当班老师的一切责任，当月保育工作和安全工作得0分。 7、不开空调季节关门上课的，一次扣1分/人。
8、对上级安全检查，安全材料不合格的班级酌情扣2-10分。假若出现安全责任事故，责任人安全得分一票否决。
9、体罚或变相体罚、辱骂、呵斥、岐视幼儿，给幼儿起绰号的扣1-5分/次。造成影响的或有家长投诉的扣5-10分/次·生。
10、让幼儿在没有老师保护监视下玩耍大型玩具的扣1-5分。出现事故一次扣10分。
11、电源、易误食物品及有腐蚀性物品幼儿容易接触，容易破碎、有角有棱、锐利物品不妥善保管，扣1分/次。
12、高悬物品不稳固，易引发扒翻、砸伤事故的，发现一次扣2分。
13、电源电线必须确保安全，消除一切事故隐患，发现问题及时报告园长室。
14、各种安全材料、卫生保健材料不在规定时间及时上报，材料书写不正确，扣1分/次；错别字扣0.1分/个。
15、发现可能危及幼儿安全的人或事，不主动及时制止及不向上级报告的。
16、不严格遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他安全工作规定的视情节酌情扣1-4分/次。
（二）常规工作（6分） ■考核要求：
1、坚持培养幼儿安静午睡的习惯。午睡时适当开窗，保持室内空气流通，为幼儿创设安静、舒适的睡眠环境；每15分钟巡视1次。 2、幼儿午睡必须脱去外衣，应指导与帮助幼儿按顺序自己穿脱衣服、鞋袜；培养幼儿自理能力。 3、值班教师不允许睡觉，不允许做私活或两人闲聊，不得离开教室，应在教室门口，发现情况及时处理。
4、午睡时幼儿习惯良好。
5、教师护理幼儿，午睡时做到“两开两关”保持室内通风。
6、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将任何小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故。
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7、幼儿入睡时必须塞紧被子。
8、起床后，为幼儿梳理头发，整理衣服。
9、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天不得穿棉袄入睡。 10、幼儿脱下的衣裤叠放整齐，不得乱扔乱放。 11、幼儿尿裤子时，应及时帮助幼儿更换和清洗。
12、妥善保管幼儿的备用备换衣物，杜绝错穿错用及丢失现象的发生。
13、及时观察幼儿的脸色、饮食、睡眠、大小便情况，发现问题及时处理，对体弱多病的幼儿给予相应的照顾。
14、每天为幼儿提供足够的开水，随时满足幼儿的喝水需要。 15、幼儿出班门小便、上操等秩序井然。
16、主班在幼儿入园时应在门口精神饱满的迎接孩子入园，严格使用接送卡，热情与孩子家长进行交流；及时提醒幼儿穿园服，保证有90%以上的孩子穿园服。 17、井然有序地组织好离园活动。
18、严格遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他常规工作要求。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准：
1、午睡时，入睡率1-3个不睡，不扣分；4-6个不睡扣0.2分；7个以上扣0.5分。
2、午睡时幼儿习惯良好，发现有一个不良习惯的现象则扣0.1分，发现2个则扣0.2分，依次类推。
3、午睡时保持室内通风，每15分钟巡视1次，未做到则扣1分/次。 4、幼儿入睡时被子塞紧，发现没盖好被子，一次扣0.5分。
5、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将任何小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，玩忽职守导致意外事故的取消当月安全奖并承担相关费用。 6、冬天发现幼儿穿棉袄入睡者，每发现一个则扣0.5分。 7、幼儿脱下的衣裤叠放整齐，发现凌乱者每次扣0.5分。
8、幼儿尿裤子时，不及时帮助幼儿更换和清洗,扣0.5分/次·人。
9、出现错穿错用及丢失幼儿衣物现象的扣1分/次·人。涉及丢失赔偿的则由主班、副班、保育员分别按60%、20%、20%承担。
10、午睡时，教师不在教室扣1分，睡着扣2分；起床后不给幼儿整理服装，特别是穿错鞋一个扣1分、不梳头两名教师各扣1分。
11、工作时间班级无开水及幼儿口渴没水喝的扣1分/次。
12、主班不在门口迎接家长或不热情与家长进行交流的一次扣1分。 13、穿园服的孩子低于90%，酌情扣0.5-1分/次。
14、幼儿出班门小便、上操等秩序混乱的扣0.5分/次。 15、离园活动秩序混乱的发现一次扣1分。
16、不遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他常规工作要求的视情节酌情扣1-4分/次。造成事故的承担相关责任。
（三）进餐进点（4分） ■考核要求：
1、严格执行本园规定的“一餐两点”时间，不擅自提前、延后、延长。 2、打饭打菜，剩菜、剩饭及餐具由教师取送，不得让幼儿取送。 3、进餐进点前教师要组织幼儿洗手、清洁桌面。
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4、餐具要清洁，用食品夹分发食品。
5、教师应观察照顾幼儿进餐，及时帮助幼儿添饭，轻声和蔼地指导和帮助能力弱的幼儿掌握进餐技能，培养幼儿良好的进餐习惯和自我服务能力。
6、教育幼儿不用手抓菜，不弄脏桌面、衣服，饭后将食物和残渣分别放入指定的盘内。 7、培养幼儿良好的进餐习惯，用餐时不挑食、不汤泡饭、不大声喧哗。 8、一餐两点，不可限制幼儿添加，不得嫌麻烦不让吃。 9、用餐后提醒幼儿洗手、漱口，并及时漱口和用毛巾擦嘴。 10、严禁大量剩饭剩菜现象。
11、学生剩饭菜应带回食堂，不得向垃圾桶或下水道倾到。 12、按餐后活动计划组织餐后活动。
13、自觉遵守本园以通知或会议或督导方式强调执行的其他相关进餐进点规定。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准：
1、擅自提前、延后、延长“一餐两点”时间。1次扣1分。 2、让幼儿打饭打菜，送剩菜、剩饭及餐具。1次扣1分/人。 3、进餐进点前不组织幼儿洗手、清洁桌面。1次扣1分。 4、不用食品夹分发食品。1次扣1分。 5、不及时帮助幼儿添饭。1次扣1分。
6、幼儿用手抓菜，弄脏桌面、衣服，食物和残渣不放入指定的盘内。1次扣1分。 7、幼儿进餐进点时，挑食、汤泡饭、大声喧哗。1个扣0.5分。 8、限制幼儿添加，嫌麻烦不让吃。1次扣1分。
9、幼儿餐后不洗手、漱口，不用毛巾擦嘴。1次扣1分。
10、剩饭菜不带回食堂，或向垃圾桶、下水道倾到。1次扣3分。 11、不按时间节点组织餐后活动。1次扣1分。
12、不遵守本园以制度、通知或会议或督导方式强调执行的其他相关进餐进点规定。1次扣1-5分。
（四）早操及运动（4分） ■考核要求： 1、准时出操。
2、早操前指导幼儿相互检查服装及鞋带，准时到固定地点进行操间活动。
3、教师要精神饱满的带操，并和蔼可亲地指导动作不熟熟练、不规范、不到位的幼儿。 4、教师精神面貌好，晨锻无懒散现象。
5、操节律动时,幼儿精神饱满、动作到位、注意力集中。及时引导不愿做、不会做操幼儿。 6、运动量控制适宜，注意动静交替，及时给出汗幼儿递毛巾擦汗。
7、保证充足的活动时间，创设良好的环境，教师要以支持者、参与者、合作者的身份参与活动，在活动过程中培养幼儿的规则意识，满足幼儿交往、创造和发展的需求。
8、户外体育活动时，要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动，吸引幼儿主动参与。
9、严格防范一切安全事故。
10、遵守本园以制度、通知或会议或督导方式强调执行的其他相关早操及运动规定。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发
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放工资。 ■记分标准：
1、出操延迟5-10分钟到则扣1分/次，延迟10分钟以上则扣2分/次，不出操则扣4分/次。 2、教师不参与操节活动扣1分/次。 3、教师晨锻懒散，发现一次扣2分。
4、操节律动时,不正确引导不愿做、不会做操幼儿，扣1分/次。不做操幼儿4个及以上扣1分/次。
5、发现幼儿出汗未脱衣服3个及以上则扣1分,发现运动量不够站在一边3个及以上扣1分。 6、发现幼儿出大汗不递毛巾的,3个及以上扣1分。
7、不按时活动一次扣1分，活动乱而无序、教师不参与其中扣2分/次。 8、户外体育活动不安全。扣2分/次。
10、不遵守本园以制度、通知或会议或督导方式强调执行的其他相关早操及运动规定。1次扣1-5分。
三、家长工作 12分
（一）计划管理（4分） ■考核要求：
1、班级每月应在本学期家长工作计划的基础上制定更详细、更全面、更具体的家长工作计划。 2、及时实施班级每月家长工作计划。
3、遵守本园以制度、通知或会议或督导方式强调执行的其他相关家长工作要求。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准：
1、当月无具体家长工作计划的扣12分。 2、未执行月计划内容的扣4分。
3、月计划内容实际执行程度不足二分之一的该项得0分。
4、月计划内容的实际执行程度大于二分之一但不未达100%的酌情扣3-4分/月。
5、不遵守本园以制度、通知或会议或督导方式强调执行的其他相关家长工作要求。1次扣1-5分。
（二）幼儿缺席管理（4分） ■考核要求：
1、班级幼儿未正常来园的必须在当日上午进行电访，弄清幼儿未来园的真实原因。并认真做好电访记录及上报。
2、幼儿三天没来园的必须及时进行家访及再访，弄清幼儿未来园的真实原因。并认真做好家访记录和及上报。
3、幼儿因健康原因不能来园的必须及时做好跟进再访工作，彰显我园保育水平，体现我园师幼感情。严禁不闻不问，严禁流于形式。
4、幼儿因家长不满意我园保教保育水平而不来园的应及时上报，并及时做好争取工作；因此原因当月有1名及以上幼儿不来园(或退园转园)的当月“家长工作”、“保育工作”、“教育教学”三项全得0分。
5、遵守本园以制度、通知或会议或督导方式强调执行的其他相关幼儿缺席管理要求。
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■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准：
1、幼儿未正常来园时，不在当日上午进行电访,或者未做好电访记录及上报。扣1分/次·人。 2、幼儿三天没来园不及时进行家访(含再访)，或未做好家访记录及上报。扣2分/次·人。 3、幼儿因健康原因不能来园的不闻不问、不及时上报。扣2分/次·生。
4、幼儿因家长不满意我园保教保育水平而不来园时,听之认之，或隐瞒不报，或不及时做争取工作,此项得0分；因此原因当月有1名及以上幼儿不来园(退园或转园)的班级，老师及保育员当月“家长工作”、“保育工作”、“教育教学”三项全得0分。
5、不遵守本园以制度、通知或会议或督导方式强调执行的其他相关幼儿缺席管理要求。1次扣1-5分。
（三）家园管理（3分） ■考核要求：
1、自觉遵守《家园联系制度》，不断拓展家园联系沟通的渠道，确保家园联系的多样化，健全家园联系工作机制。
2、定期向家长开放半日活动（每学期1-2次），让家长了解幼儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改进工作。
3、班主任定期有计划有目的进行家访电访，每周家访电访不少于班级幼儿数的四分之一，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，虚心征求家长意见，及时记录并上报家访情况。 4、每周充分利用“家校互动”平台(家校通、家园栏、《家园小报》、园所网页等)，与家长及时分享园所最新消息，向家长反馈园所新闻、宣传科学的育儿知识及家长的育儿心得，向家长公布本周教学目标、教学内容、需要家长配合事项及介绍科学的育儿知识等。
5、每月班级向《家园小报》(每月一期/遇大活动增加特刊/每名幼儿一份)高质量投稿不得少于10篇(文字不少于5篇，图片不少4幅),并广泛动员家长积极投稿,向家长反馈园所新闻、宣传科学的育儿知识、教育随笔及家长的育儿心得交流等。
6、家庭教育问答：每月根据各年龄阶段幼儿特点提出一个问题，在《家园小报》上由家长回复。答题结果统计通过《家园小报》向家长进行反馈。
7、开展亲子活动时，班级应积极主动鼓励家长参加，做到每次活动有计划、签到、记录、家长反馈等。
8、召开家长会时，每学期初及期末召开家长会，期中各班可根据班级情况召开各种形式的家长会。班级应积极主动鼓励家长参加，做到每次活动有计划、签到、记录、家长反馈等。 9、班级信息窗：确保每周更新1次育儿知识和教学工作内容。
10、班级网络：每周更新班级网页，班级论坛每周至少出一新帖，及时回复家长。
11、成长档案：根据幼儿情况每月认真记录，并进行阶段性测评，有针对性地与家长进行沟通交流及指导，幼儿作品体现教学主题，体现家园互动。
12、家访电访：每班每月家访电访应做到全覆盖。家访过程中，各班班主任认真填写家园联系记录，并由家长确认。
13、班主任对班级网络内容和家校通内容负责，任何对本园声誉构成直接或间接影响的文字及图片，未经园长批准均不得擅自上传。
14、其他沟通方式：与家长沟通后，各班班主任认真填写家园联系记录。 15、遵守本园以制度、通知或会议或督导方式强调执行的其他相关要求。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发
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幼儿园教师月考核细则
