百度文库 - 让每个人平等地提升自我
苹果树幼儿园
教师岗位月考核细则
1
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
一、师德修养 16分
（一）职业道德（4分） ■考核要求：
1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《》等法律法规，依法履行教师职责和义务。不得有违背党和国家方针、政策的言行。
2、爱岗敬业。忠诚人民教育事业，志存高远，对工作高度负责，勤勤恳恳，兢兢业业，甘为人梯，乐于奉献。认真备课上课，认真批改作业，认真辅导幼儿。不对工作敷衍塞责。
3、热爱幼儿。关心爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，平等、公正对待幼儿。对幼儿严慈相济，做幼儿的良师益友。保护幼儿安全，维护幼儿合法权益，促进幼儿全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。
4、教书育人。实施素质教育，遵循教育规律，勇于探索创新，不断提高教育教学水平。培养幼儿良好品德，塑造幼儿健全人格，启发幼儿创新精神。不违规加重幼儿课业负担，不以分数作为评价幼儿的唯一标准。
5、为人师表。知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。谦虚谨慎，团结协作。平等对待幼儿家长，认真听取意见和建议，不以粗鲁言行对待家长。廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利。
6、终身学习。树立终身学习理念，遵守教师培训制度，不断学习，与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。 7、遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准：
1、有违背党和国家方针、政策的言行，扣1分/次。
2、不认真备课、上课，或备课、上课敷衍了事，扣1分/次。
3、不认真（包括不按时）批改作业，或不认真辅导幼儿，或批改作业、辅导幼儿马虎了事，视情节酌情扣1-5分/次。
4、讽刺、挖苦、歧视、呵斥幼儿，视情节酌情扣1-10分/次。 5、体罚或变相体罚幼儿，视情节酌情扣1-10分/次。
6、以分数作为评价幼儿的唯一标准，视情节酌情扣1分/次。 7、语言不规范、不健康，说教师忌语，扣1分/次。 8、举止不文明、不礼貌，扣1分/次。
9、不团结、不协作，或不接受工作安排，或狂妄自大，或不平等对待幼儿家长，或不认真听取家长意见和建议，或以粗鲁言行对待家长，或以种种理由和家长吵架，或利用职责之便谋取私利，视情节酌情扣1-10分/次。
10、不遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求的视情节扣1-10分/次。
（二）劳动纪律（4分） ■考核要求： 1、模范遵守本园公布执行的各项规章制度。自觉服从领导，积极完成上级下达的各项工作任务。 2、不以任何方式泄露本园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、资报酬、各种管理制度等情报）。
3、自觉遵守本园作息时间，不迟到、不早退、不串岗、不串班，不无故旷工，不随便请假。
2
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
4、病假须凭医院假条及病历，经批准后方可休假。事假须事先请假，经批准后方可休假。 5、不无故中途外出，中途外出需经批准，外出时间不得超过1小时。 6、不留宿非本园人员。
7、不挑拨离间、不消极怠工、不阳奉阴违，不以任何理由、形式扰乱本园正常教育教学秩序。 8、衣着整洁、得体，带班时不穿无领无袖、低胸露腰的奇装异服；不穿拖鞋、高跟鞋，不披发，不画浓妆；不佩带首饰，不留长指甲；不染奇异颜色的头发。
9、工作时间接打私人电话，不发短信息，更不得以私人事务使用幼儿园电话拨打国际、国内长途。
10、不安排幼儿离开教室去拿文件、材料等。
11、自觉接受本园领导保教保育工作督导，不断规范保教保育工作行为，提高保教保育工作水平。
12、任何原因的离职，均应全面履行岗位移交手续。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准： 1、本园制度要求或会议要求或通知要求或领导交办未遵循的视情节酌情扣1-10分/次。情节严重或屡教不改的予以辞退处理。
2、泄露本园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、工资报酬、各种管理制度等情报），酌情扣1-10分/次。情节严重或屡教不改的予以辞退处理。
3、不遵守本园作息时间，或迟到或早退或串岗或串班或无故旷工或未经批准擅自休假的，酌情扣1-10分/次。
4、病假无医院假条及病历，扣5分/次。
5、休假前工作安排交接马虎了事，导致意外发生，酌情扣1-5分/次，并承担同等责任。 6、中途外出时间超过1小时。，一经发现，幼儿园有权酌情予以处罚 7、留宿非本园人员，每次扣5分，并承担相关后果。
8、凡不遵循“先执行后申诉”原则，工作中不接受或不配合或不执行领导管理，顶撞上司或消极怠工或敷衍了事的扣1-5分/次。情节严重，屡教不改的予以辞退处理。
9、利用职务之便谋取私利，损坏教师形象，接受家长宴请，收受家长馈赠，挪用学杂费用，侵占本园或幼儿财物被举报查实的一律退还，并酌情扣5-10分/次。情节严重或屡教不改的予以辞退处理。
10、工作失职造成损失，工作应付造成学生或家长投诉的视情节酌情扣1-4分。 11、与家长或同事吵架(不论何种原因及理由)扣10～30分／次。影响恶劣的予以停职或辞退处理。
12、未经批准，迟到、早退月累计达3次按缺勤0.5天处理。
13、上班时间吃早点、零食、离班、脱岗、串班、聊天、上网、打游戏、聊QQ、看小说、听MP3或做其他与工作无关的事情，发现一次扣1分。
14、衣着不整洁、不得体，带班时穿无领无袖、低胸露腰的奇装异服；穿拖鞋、高跟鞋，披发，画浓妆；佩带首饰，留长指甲，染奇异颜色的头发。扣1分/次。 15、外出时间超过1小时扣3分。
16、体罚幼儿扣5-10分／次；不写事情经过，不作深刻检查的扣10-20分／次。 17、未经领导批准，擅自留宿非本园人员，每次扣5分，并承担相关后果。 18、同事之间互相拆台，不积极配合的，视情节酌情扣1-10分/次。 19、安排幼儿离开教室去拿文件、材料等。1分/次。
3
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
20、随意进出厨房等禁入场所，随意抛扔垃圾、乱抛杂物等，扣1分/次。 21、学校安排演出节目时，敷衍了事，达不到预期效果的扣5分/次。 22、重大活动时，不服从安排的，扣5分/次。
23、不遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求的视情节扣1-10分/次。 24、不接受园领导保教保育工作督导及态度恶劣的视情节扣5-10分/次。 25、工作时间进宿舍的扣1分/次。
26、任何原因的离职，不全面履行岗位移交手续。视情节扣10-20分/次。
（三）爱岗敬业（4分） ■考核要求：
1、有强烈的归属感、使命感、责任感、紧迫感，对单位忠诚，爱岗位，热爱幼教事业，服从领导，听从安排。
2、有高度的事业心、责任心，工作自动自发、态度积极、尽职尽责、敬业爱生、不挑肥捡瘦、不分份内份外、团结同事、尊重家长。
3、严于律己，刻苦钻研新课程教学，不断学习新知识，探索教育教学新规律，改进方法提高科研水平。
4、坚持幼儿园一日常规，教书育人，注意培养幼儿良好的思想品德。
5、认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害幼儿身心健康的思想。 6、积极参加园内组织的各项活动，卓有成效地完成各项保育保教工作。 7、遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求。 ■考核办法：
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准：
1、不遵守《教师职业道德规范》，扣1分/次。情节严重的扣4分/次。 2、责任心差，扣1分/次。情节严重的扣4分/次。
3、工作态度不积极，不尽职尽责，扣1分/次。情节严重的扣4分/次。
4、不服从领导、不听从安排、讨价还价、挑肥捡瘦、不团结同事、或不尊重家长，视情节酌情扣1-50分/次。
5、因工作失职造成损失，或工作应付造成幼儿或家长投诉，经本园核实认定，视情节酌情扣20—50分；未造成损失的若发现一次扣5分。因体罚学生造成重大影响者，扣4分/次。 6、不认真备课上课，不认真批改作业，扣1分/次。情节严重的扣4分/次。 7、不积极参加园内组织的有关活动，不完成有关保育保教工作。扣1-4分/次。 8、保教保育能力平庸，教育教学质量不合格的扣1-4分/次。
9、不遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求的视情节扣1-4分/次。
（四）协作配合（4分） ■考核要求：
1、顾全大局，服从领导，听从安排。 2、不挑拨离间，不相互排挤。
3、谦虚谨慎、尊重同事、相互学习、互相帮助、关心集体，积极做好“传、帮、带”工作。 4、班级工作协调，合作教学好，学风正，有团队协作精神及乐于奉献精神。 5、谦虚谨慎，不骄不躁，顾全大局，关心集体，自觉维护本园荣誉。 6、遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求。 ■考核办法：
4
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。 ■记分标准：
1、不顾全大局、不服从领导、不听从安排。扣1分/次。情节严重的扣2-4分/次。 2、挑拨离间，相互排挤。扣2分/次。情节严重的扣2-4分/次。
3、狂妄自大，诋毁他人，相互拆台。扣2分/次。情节严重的扣4分/次。 4、“传、帮、带”工作差。扣1分/次。
5、班级工作不协调，配合不默契，教学不好，学风不正，缺乏团队协作精神及乐于奉献精神。视情节酌情扣1-4分/次。
6、不遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求。视情节酌情扣1-4分/次。
二、保育工作 20分
（一）幼儿安全管理（8分） ■考核要求：
1、坚持晨检及全日观察制度，一摸（发烧）；二看（咽部、皮肤和精神）；三问（饮食、睡眠、大小便情况）；四查（有无携带不安全物品及其他不应携带的物品）
2、对特异体质幼儿做好摸底、记录、上报工作，日常教学活动时要密切关注特异体质幼儿。对服药幼儿做好记录，防止出错。
3、要对幼儿进行各种安全知识教育，增强幼儿自我防护意识；避免幼儿磕伤、碰伤、挤伤、擦伤、烫伤、烧伤、压伤、扭伤、砸伤、摔伤、误吞、误食、触电、走失、溺水、交通等事故的发生。
4、要定期开展各种避险逃生疏散演练，提高幼儿自护自救能力。
5、幼儿出入教室、上下楼梯时要有老师看护，教育幼儿做到不拥挤、不打闹、不追逐、不奔跑，互相帮助，井然有序。
6、严格遵守家长接送制度，坚持使用接送卡，认真做好来园离园接送登记，杜绝错接错送及接送环节中的任何玩忽职守行为。严格按规定接送时间接送。家长接送幼儿时，教师与家长要做好交接。他人临时代接等特殊情况出现时要及时与家长取得联系，未经确认，不得放行。 7、日常教学要打开前后门，不得关门上课；户外活动时要密切关注幼儿，预防意外事故发生。 8、严格安全工作规范意识，力求符合上级安全检查要求，确保安全材料合格。 9、不体罚或变相体罚、辱骂、歧视幼儿，不给幼儿起绰号。
10、认真组织好幼儿一天学习、生活，不得让幼儿在没有老师保护监视下玩耍大型玩具。 11、电源、易误食物品及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。
12、高悬物品要保持稳固，严防扒翻、砸伤事故发生。
13、电源电线必须确保安全，消除一切事故隐患，发现问题及时报告园长室。
14、安排幼儿（室内或室外）活动时，必须全神贯注，严防跌、撞、擦、打伤等事故的发生。 15、各种安全材料、卫生保健材料要在规定时间及时上报，材料书写要公正，格式要正确，杜绝错别字。
16、开展任何活动都必须把幼儿的身体健康和心理健康放在首位。
17、善待每一位幼儿，充分尊重幼儿不同年龄段的心理特征、生理特征和行为特征，科学、耐心、细致的做好幼儿的行为教育和教导工作。 18、安工作时间内做到“眼观六路，耳听八方”，时刻将幼儿置于自己的视线范围内，警钟长鸣，心系幼儿的安危，时刻杜绝一切安全风险。
5
幼儿园教师月考核细则
