超星尔雅学习通《就业指导》章节测试答案

2【判断题】学历等于职业能力。（）

答案：×

2.1

1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）

答案：√

2.1.1

1【单选题】应届毕业生求职的第一步是（）。

A、写简历

B、求职信

C、市场调查，了解企业需求

D、学习面试技巧

答案：C

2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）

答案：√

2.1.2

1【多选题】广义的就业信息的内容包括（）。

A、社会信息

B、供求信息

C、个人基本信息

D、学校概况

答案：AB

2.1.3

1【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）。

A、真实性原则

B、就近性原则

C、完整性原则

D、针对性原则

答案：B

2【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）

A、5、6月份

B、7、8月份

C、1、2月份

D、3、9、10月份

答案：D

2.1.4

1【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。

A、不利于横向对比

B、对择业者的电脑技术要求较高

C、经济成本大

D、信息量大，花费时间多

答案：D

2【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）。

A、学校就业中心

B、熟人提供

C、网络查询

D、参加当地招聘会

答案：ABCD

3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）

答案：√

2.1.5

1【多选题】企业招聘简章一般包括（）。

A、工作职责

B、任职要求

C、公司简介

D、业务介绍

答案：ABCD

2【多选题】企业招聘简章一般包括（）。 A、工作职责

B、任职要求

C、公司简介

D、业务介绍

答案：ABCD

3【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）

答案：×

4【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）

答案：×

5【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）

答案：√

2.2.1

1【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。

A、网络招聘

B、举办招聘会

C、熟人推荐

D、社会招聘

答案：A

2【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（）。

A、互联网

B、校园招聘会

C、人才中介

D、以上都是

答案：D

3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）

答案：√

2.2.2

1【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）

A、事先了解用人单位；

B、认真听企业宣讲；

C、了解需求岗位、应聘要求；

D、制作个性化求职简历；

E、可以应聘不同岗位；

F、注意仪表；

答案：E

2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）

答案：√

2.2.3

1【单选题】参加大型招聘会的技巧是（）。

A、观、听、问

B、观、听、递、记

C、观、听、问、递

D、观、听、问、递、记

答案：D

2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）

答案：×

2.2.4

1【单选题】网上求职的注意事项是（）。

A、注意站点的合法性

B、及时更新简历

C、不要盲目发送简历

D、以上都是

答案：D