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浅谈如何加强思想政治工作创新能力
作者：孙洪发
来源：《西部论丛》2024年第19期
思想政治工作不仅要积极探索思想观念更要加强工作实践的创新能力，从而在促进和谐企事业单位建设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。
思想政治工作是企事业发展的灵魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。
当前在全球性经济危机时期，如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，在促进和谐企事业建设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。 一、创新思想观念，增强科学性和感召力
当前，一些企事业单位普遍面临着观念转变相对滞后、人员结构不尽合理、利益分配差异大、涉及稳定矛盾较多等问题，因此，思想政治工作要适应新形势，必须首先进一步创新观念，坚持以人为本、尊重职工人格和价值，以岗选人，并制定科学的考核及激励体制，增强思想政治工作的科学性和感召力。
（一）企事业单位思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本要求。坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。根据岗位的工作内容和特点，结合每个职工的能力，做到以岗定人，并且科学的制定考核和激励制度，既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。这也正是思想政治工作的出发点和归宿。同时，企事业单位的思想政治工作还要适应和满足职工的正常需要。作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，收到预期效果。思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作，不仅是一个宣传、灌输企事业单位文化、精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中实现“人的发展”的过程。只有这样，企事业单位思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。
（二）企事业单位思想政治工作必须走群众路线。思想政治工作从本质上讲就是群众工作，往往最基层的群众的思想即代表一个企事业单位大部分人的思想，也就是我们所进行的一切创新都要代表群众的根本利益，反映群众的心声，符合群众的要求。我们所开展的思想政治工作的出发点就是要以理以情。在实际工作中坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，积极预防和妥善处理人民内部矛盾引发的群众性事件，维护群众利益和企业稳定。与此
浅谈如何加强思想政治工作创新能力
