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coaching-团队教练技术讲义(3)

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coaching-团队教练技术讲义 (3)

课 程 守 则

1.认真、投入地参与课程活动,一切以团队利益为重,全程参与。 2.关闭任何响闹装置。

3.未经教练允许不在上课期间随意走动。

4.未经教练允许不在上课期间私下讲话交流。最高品质:静悄悄。 5.课程期间以及课前12小时内不饮酒。 6.不向未参加体验式学习的人透露活动内容。 7.对参加者的分享保密。

8.不在课堂上吃东西或喝任何饮料。

9.准时在入场一分钟音乐(请助教试放)停止前坐下,不迟到。 10.如果不遵守守则,教练有权决定你是否适合继续参加培训。

大家和我一起宣誓,这是我的承诺。好,请大家记住你的承诺,你要信守诺言,现在是12:00整,到了我们中午午餐的时间,午餐我们一个小组的可以在一起吃,但要 AA制,任何人不得请客,不要饮酒,并记住下午13:30准时开始,在入场一分钟音乐停止前要屁股做到凳子上,否则视为迟到,大家能不能做到,(能),好!我们上午的时间就到这里,下午有更精彩的内容等着大家,上午还只不过是一个热身,下午才算我们课程的正式开始,祝大家中午过得愉快,下午以更饱满的热情参加课程,13:30不要迟到,各位下午见。

(退场音乐神秘之声)

第三部分 承诺责任

(入场音乐大海) 一分钟音乐

抓迟到,重申承诺,让学员从思想上重视承诺。

第四部分 领袖风采

第一部分 分组选队长

1. 让学员把椅子分放两边,面对主席台站好,让学员分享“责任”二字的含义及理解(3-5人发言即可),并问学员愿不愿意为团队承担责任。

2. 给学员90秒钟时间,要求分成2个小组,人数和男女比例相等,或者时针所谓的态度,当一个团队建立时,你是愿意主动去做一个责任者和组织者,还是被动的等待呢?每个人都可以反思一下,刚才短短的90秒钟其实就象一面镜子,反映出我们平时在工作和生活中的心态和行为。再给学员一分钟,要求必须分成A、B两组。

3. 视当时情况,学员男多女少,先选男队长再选女队长,反之先女后男;先选A组队长,再选B组队长。让被选举的群体站到第一排。选队长话述:各位男士(女士),如果你愿意为这个刚组建的团队承担责任,带领大家去争取胜利,坚定、自信、而且身体是健康的,请你往前跨一大步。让没站出来的学员看一下站出来的学员:为什么是他们挺身而出,而不是你?如果站出来的只有1-2人,说你愿不愿意改变自己的心态,勇于接受挑战,实现一次突破,请所有愿做队长承担责任的人再往前跨一大步。 如果经过鼓舞站出来的学员太多,说:我只要5个意志最坚定、信心最坚决的候选欠,如果你认为自己符合条件,请你再坚定地跨出一大步。

4. 选举之前,请所有候选人发表竞选宣言,每个人1句话,提示

候选人:你怎样发挥你的影响力,正确表达自己的信心和观念,让队员投你的票,这是唯一的机会。对队员宣布投票原则:每个人都必须投票,但只能投一次票,多投无效,候选人自己可以投自己的票。最后统计票数,得票最多的候选人胜出。

5. 让迁出的男女队长面向队员,发表就职宣誓,举起右手,教练念一句,队长复述一句。之前先问队长愿不愿意放弃,得到否定回答。宣誓话述:我愿意为我的团队,全力以赴,不惜任何代价,承担一切责任和后果,坚持不懈,绝不放弃,君子一言,驷马难追,这是我的承诺!再问一句“这是两位的承诺吗?”得到肯定回答。

第二部分:宣布比赛规则

现在我宣布比赛规则。大家注意聆听:AB组共进行8个回合的报数比赛。所有队员参加比赛(如果一队队员人数为奇数,该队女队长参加报数)队长不参与报数。每一回合输的组,两位队长带领队员面向另一组先说:“愿者服输,恭喜你们”然后90度鞠躬,如果态度不端正,行动不整齐。问另一组学员和助教收到没有,直到收到为止。然后输的组男女队长做俯卧撑,第一次10个,然后倍增。每一个回合

之前会给大家90秒钟的准备时间。整合队伍的最好

第三部分 比赛及教练话述

第一回合先A后B组比赛,第二回合反之,以此类推。比赛前问:X组,准备好了没有?有没有信心赢过X组?预备开始。

第一轮 10个俯卧撑A

第二轮 A20、B10个俯卧撑,两个队同时做俯卧撑。

还有人笑,你为什么笑呢?他们的俯卧撑是为谁做得呢?是由于我们的失误,我们的不严谨,急于求成,他们才做俯卧撑的。我们有没有反思和自责呢?为什么是他做俯卧撑呢?刚才他也是团队中的普通一员,只是他更愿意为我们大家承担责任?如果做俯卧撑的是你的家人,你还会笑吗?

coaching-团队教练技术讲义(3)

coaching-团队教练技术讲义(3)课程守则1.认真、投入地参与课程活动,一切以团队利益为重,全程参与。2.关闭任何响闹装置。3.未经教练允许不在上课期间随意走动。4.未经教练允许不在上课期间私下讲话交流。最高品质:静悄悄。5.课程期间以及课前12小时内不饮酒。6.不向未参加体验式学习的人透露活动内容。
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