2011年度职工考核登记表填写说明
职工年度考核是职工岗位聘用的重要依据。职工年度考核登记表是人事档案鉴定考核类材料之一，每年都要归入个人档案。填写《年度考核表》具体要求如下：
1. 要求字迹工整、不能用圆珠笔和纯蓝钢笔水，可用蓝黑墨水或打字。 2. 保持《考核登记表》的清洁，不能折叠和涂改。
3. 个人总结内容要精练，实事求是，成果或文章只填写第一完成人（含通讯作者）。 4. 打印要求A4纸，但表格宽不能大于17cm，上下长度不能大于24cm，左边留出2.5cm装订线，反正面打印至1页纸，不可加附页。《年度考核表》可从所网页下载。 5. 《本部门评价意见栏》由部门负责人按考核标准填写优秀、合格、基本合格、不合格、并签字，其中部门考核推荐优秀者可先用铅笔填写，经所考核委员会审定后由人事教育处填写。部门评价栏签字落款日期为12月30日。 6. 《被考核人意见栏》必须填写自己对考核结果的意见并签名。落款日期为2012年1月5日。 7. 希望全所职工本着对自己和研究所负责的态度，认真填写《考核登记表》。 8. 《考核登记表》于2012年1月5日前由部门统一交到人事教育处。 9. 填表中遇到问题，请与人事教育处联系。
人事教育处 2011年12月2日
年 度 考 核 登 记 表
（ 年度）
部门 姓 名 分管工作 个 人 总 结 性别 现任职务
个 人 总 结 本部门评鉴意见 研究所考核意见 被考核人意见 备注 负责人签名： 年 月 日 负责人签名： 单位公章： 年 月 日 签 名： 年 月 日 此表存个人档案，要求字迹工整，一律用蓝黑墨水或打字
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