注意事项 考核方法
1、注意保持个人形象； 3、上班时间保证前台有人，如临时离位需请相关同事补位； 2、保管好公司设备及房间钥匙； 4、注意保守公司秘密。 行政后勤人员的绩效考核标准
岗位：销售总监 所在部门 行政管理部 工作性质 管理■ 技术囗 销售囗 客服囗 行政囗 财务囗 1、根据公司的基金产品特点，通过多种渠道和市场活动，开发潜在有效客户； 工 作 职 责 2、完成总监制定的销售目标，负责对公司基金产品进行宣传、推广和销售； 3、向公司提供市场资讯及整理客户信息，为公司提供合理的建议； 1、有权查阅公司人事、行政、业务方面的文件、资料； 2、有权制定和落实公司规章制度和管理方案； 上级 横向联系部门 下级 总经理 工 作 权 限 3、有权监督工作会议决议的落实； 4、有权提出对部门人员的任免建议； 5、有权对公司各项日常工作进行协调安排。 工 作 关 系 人事部 本人所在部门 销售 助理 经理 人事 1、经济、金融、管理专业专科以上学历。 3、有魄力、有较强的领导能力、协调能力、分析判断能力，原则性强； 岗 位 要 求 2、3年以上基金、证券、信托、期货、私募股权基金管理企业等行业销售岗位的工作经历。 4、工作作风严谨、敬业、责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。 一 公司要求项目 培 训 要 求 1、员工手册； 2、部门职能及岗位说明书。 二 岗位要求项目 1、公司业务及产品内容； 2、技术基础知识； 三 KPI数据 1、招聘任务完成率不低于90%； 2、培训任务达成率不低于90%； 3、培训测试及格率不低于90%； 4、核心人才流失率不高于10%； 注意事项 考核方法
注意保守公司秘密
管理人员的绩效考核标准
岗位：市场推广专员 工作性质 市场部 工作性质 管理囗 技术■ 销售囗 客服囗 行政囗 财务囗 6、新产品上线推广：包括软文编辑、官网版面文案编辑、宣传物料设计及制作； 2、负责公司品牌软文撰写及推广； 7、新一代产品包装、公司资料介绍更新；针对产品卖点1、负责公司微信号运营； 工 作 职 责 3、公司大事件、推新及时编辑软文进行报道； 4、参与各项宣传推广活动的实施； 5、销售部门宣传活动执行：及时响应销售部门的宣传、制作需求，以及官网内容更新版面新增执行； 进行文案编制及制作； 8、新一代、产品等百度推广规划、创建、修改；新一代品牌网上差评修复，删除或者加以评论；问答、评价设计及传播；以客观、高性价比方法铺开口碑； 9、完成各部门领导安排的其他工作项目。 上级 总经理 工 作 权 限 工 作 关 系 横向联系岗位 销售部 本人所在部门 人事部 下级 1、大学专科以上学历； 无 5、基本的美工设计技能，以及其他应用技能； 6、有很强的沟通、语言表达能力，学习能力。 岗 位 要 求 2、1年以上相关工作经验； 3、熟悉广告、媒体及活动； 4、有很强的文字编辑，新媒体撰写能力； 培 一 公司要求项目 二 岗位要求项目 三 KPI数据 训 要 求 1、员工手册； 2、部门职能及岗位工作标准。 1、公司业务与产品内； 2、文案基础及专业知识； 1、公司公众号定期维护，每月发布（≥10）； 2、及时撰写公司大事件软文3、市场策划，广告，媒体运作流程。 （≥2天）； 3、定期更新公司产品简介以及新资料制作； 4、及时响应销售部门项目需求。 注意事项 考核方法
严格保守公司的秘密 一般员工的绩效考核指标标准
金融公司各岗位说明书
