人力资源部 月招聘分析报告
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目录
1、简介
1.1 目的 1.2 范围 2、衡量指标定义 3、数据源 4 、衡量指标分析 4.1 简历初选通过率 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.1
有效简历率 初试通过率 复试通过率 报到率 招聘计划完成率 人均直接招聘成本 招聘渠道分布 录用人员信息分布 月招聘指标汇总
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5、发现的问题及改进措施
5.1 问题一 5.2 问题二 5.3 问题三
5.4 问题四
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人力资源部 月招聘分析报告
关键词：
简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划
完成率、
人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。
摘要：
本月人力资源部共对 ____________ 份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为
，有效简历率为
，初试通过率为
，复试合格率为
，报到 率为
，招聘计划完成率为
，最终录用 人，人均直接招聘
成本为 ____________ 元。
缩略语清单:
1 简介
1.1目的
本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、 各部门经理、招聘专业人员等
1.2范围
本报告衡量和分析的范围为 __________ 年 _______ 月及各子公司招聘计划完成率，并通
过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完 成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。
2衡量指标定义
本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题
3 数据源
本报告计算使用的原始数据来源为由 ________________ 拟制，经公司主管领导批准的 月招聘计划、 ___________ 月份招聘工作总结。
4 衡量指标分析
招聘实用工具：招聘分析报告
