宁国市劳动关系与调解仲裁科职能清单

宁国市劳动关系与调解仲裁科职能清单

贯彻落实劳动关系有关政策，负责劳动合同和集体合同管理；贯彻落实企业职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资分配；监督检查企业职工最低工资标准执行情况。

《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省最低工资规定》等劳动保障法律法规

1、劳动者或用人单位提交申请

2、依法受理、并审核

3、依法作出决定

4、进行公示

5、送达

1、劳动者或用人单位提交申请

2、现场勘查或书面审查

3、分管领导批示

1、按规定接收材料

2、按规定进行审核

3、按要求进行公示

劳动关系与调解仲裁科

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贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度，指导劳动人事争议预防及调解仲裁工作；负责劳动人事争议仲裁员的管理工作；承办重大劳动人事争议协调处理工作。

《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》

1、劳动者或用人单位提交仲裁申请

2、审核并作出审理或不予受理决定、开庭

3、依法处理送达仲裁法律文书 1、劳动者或用人单位提交仲裁申请

2、审核并作出审理或不予受理决定仲裁委员会主任 3、案件处理开庭

1、按规定接收仲裁申请材料

（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）