医生职业道德模范先进个人事迹材料(多篇)

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医生职业道德模范先进个人事迹

材料

姓名： XXX

部 门： XX部

医生职业道德模范先进个人事迹材料

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×××同志，女，××年××月生，自参加工作以来，坚持四项基本原则，拥护贯彻党的各项方针政策，遵守医生职业道德规范，廉洁自律，文明行医，多年来钻研业务，刻苦学习，努力工作，坚持\以病人为中心\，尽职尽责为患者服务。行医30多年来，从未发生过医疗差错事故，受到了广大患者的一致好评，在社会上享有一定的知名度，曾多次受到单位和上级主管部门的表彰。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质

多年来，该同志积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行\三个代表\重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。

二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平

该同志在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次到×××医学院、**等地进修、参观、学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。

对急、慢性牙髓炎、根尖炎，采用××××治疗法，治愈率达98%，减少了患者的复诊率，给路途远的患者带来了方便。

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针对冠根劈折的患牙，传统上都是建议拔除，她采用××××保留了患牙，成功率达到97%，使患者免除拔牙之痛。

对于可保留的残根，引进新材料新技术，××××保留了该牙根，恢复其正常的咀嚼功能。

她多次在国家级、核心期刊上发表论文，如：××××× ××××年，由她主持完成的科研成果\××××科技进步二等奖。

三、医者仁心，无怨无悔，在岗位上默默奉献自己

她热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。无论贫穷富贵、邋遢整洁，从来都是一视同仁。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精、一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献，无怨无悔，得到了广大患者的一致认可。

其实像这样的来信，她不知收到过多少，还有的患者为了表示感谢坚持要请她吃饭或送她礼物等，都被她坚决拒绝了，她说：\我只是一名普通的医生，能为病人解除痛苦是我的职责，我只是和我的同事们一样，做了作为一个医生该做的事情！\

第二篇：模范医生先进事迹材料 模范医生先进事迹材料

4月27日，北京，人民大会堂。高悬的国徽、鲜艳的红旗、璀璨的灯光、绽放的鲜花??XX年全国劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行，2985名在各行各业做出突出成就的劳动者被授予全国劳动模范和先进工作者荣誉称号。王明晓，国家安监总局所属煤炭总医院院长，作为当中的一员，接受党和国家为劳动者送上的崇高荣誉和

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英雄礼赞。

作为医生，他心中的信条是“把最好的医术献给病人”；作为院长，他要求自己以病人为中心，关爱医护人员，把真诚关爱传递给他人，用规范的管理为医院赢得良好口碑。

以人为本做精做强

煤炭总医院是一家行业医院，规模比不上大医院，做精做强才能发挥优势。要想在强手如林的京城大医院中占一席之地，必须超常规跨越式发展。作为一院之长，王明晓提出了“以医疗为主体，以教学科研为两翼，把医院打造成为三级精品医院”的战略目标，以人为本，实施人才战略，着力培养一支高素质、过硬的医疗技术人才队伍。

受“霍桑试验”的启发，和所有的管理者一样，王明晓注重“以人为本”的管理模式建设。“引进急需人才、用好现有人才、培养未来人才”的人才战略“于XX年确立并实施开来，用打造个人事业发展平台来”引凤入巢“，广纳贤才。一个个身怀绝技的学科带头人被引进医院——肿瘤治疗高手周正、微创治疗高手王成纲、”氩氦第一刀“王洪武、心外科专家屈正等等，纷纷加盟煤炭总医院。受“鲶鱼效应”理论的启发，煤炭总医院在引进高层次人才的同时，还提高了进人“门槛”，一般临床医生要求具有博士学位，医技医生要以博士为主，护理岗位也要求以硕士为主，辅以少量本科毕业生。目前，煤炭总医院拥有主任医师80多名，副主任医师100多名，医学博士超过60名，医学硕士100多名，硕士以上学历的占专业队伍28%以上，远远高于首都行业医院的比例。

受需求分层“马斯洛原理”的启发，王明晓十分注重现有人员的培养和提高，鼓励专业技术人员开展科研攻关、撰写学术论文、参编学术专著、开发和引进适宜新技术项目，奖励力度之大在首都大医院

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尚不多见。近年来，煤炭总医院发表的论文及被世界三大检索系统之一的《科学引文索引》（sci）收录的论著数一直名列首都行业医院前茅。XX年，该院共发表科技论文196篇，其中科技部核心期刊论文132篇，比XX年增长了65%；在sci引用源期刊上发表论文4篇，向中国煤炭工业协会推荐申报科研成果13项，获二等奖2项、三等奖3项，该院在sci、国家自然科学基金、首都发展基金、国家863计划科研立项上均实现了零的突破??

王明晓带头搞科研，自己给定了一年至少写5篇科研论文的指标，实际上他每年都超额完成。近年来，他主编了7部国内有影响力的专著，7项科研成果获得省部级成果奖，先后在国内外杂志发表论文200余篇。

和谐兴医凝聚“人气”

王明晓喜欢笑，和蔼可亲的谈吐，无论是对员工还是对患者，他的亲和力总是很温暖。在他看来，面对患者，微笑会迅速缩短“距离感”；面对员工，微笑能够激发他们的热情和创造力。

在和谐医患关系、方便患者就医上，王明晓没少费心思，医院也做足了文章。在医院的门诊大厅显示屏上公开自己的手机号，直接倾听患者的反映。王明

晓认为，在管理学上，一次投诉的背后会带走20个潜在的客户，因此他非常重视患者的投诉，及时处理并反馈。每月还带队专门征求病人及家属的意见，进行满意度调查，医院的患者满意度每年均达95%以上，高于北京市卫生局患者满意度90%的标准。

在门诊卫生间提供卫生纸。王明晓发现患者来院看病要自备卫生纸，服务不到位。为此，他“小题大做”，尽管常常被人整卷拿走，他仍然坚持及时补上。小小的卫生纸，在方便患者的同时也拉近了医

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