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A.学校 B.法人 C.企业 D.事业单位 E.基金会 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：0 分 评语： 7. 创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（ ）。 （2分）
A.技术创新 B.管理创新 C.企业创新 D.制度创新 E.技能人才岗位创新 ☆考生答案：A,B,D ★考生得分：0 分 评语： 8. 情感在社会交往中的个性化特征有（ ）。 （2分）
A.亲切 B.开朗 C.冷漠 D.自卑 E.坦诚 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 9. 面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（ ）。 （2分）
A.礼貌问候 B.态度诚恳 C.表现自己的信心 D.简洁明了 E.配合必要的体态语 _
☆考生答案：A,B,D,E ★考生得分：0 分 评语： 10. 压力的来源有（ ）。 （2分）
A.环境因素 B.组织因素 C.个人因素 D.家庭因素 E.能力因素 ☆考生答案：A,C,D ★考生得分：0 分 评语： 三. 判断题 （共20题,共40分）
1. 时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 2. 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 3. 职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0 分 评语： 4. 职业是伴随经济发展而静态发展的。 （2分）
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错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 5. 职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 6. 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 7. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 8. 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 9. 岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。 （2分）
错误 正确 _
☆考生答案：正确 ★考生得分：0 分 评语： 10. 工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0 分 评语： 11. 竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 12. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0 分 评语： 13. 人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 14. 职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：错误 _
★考生得分：2 分 评语： 15. 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 16. 在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 17. 职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 18. 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 19. 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。 （2分）
错误 正确 ☆考生答案：正确
职业素质第1套试卷
