_
C.职业计划 D.以上选项都不正确 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： 8. （ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。 （2分）
A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 9. （ ）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。 （2分）
A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： 10. （ ）对成功求职起着举足轻重的作用。 （2分）
A.择业与就业信息的获取 B.信息搜集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 11. 影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。 （2分）
A.教育程度 B.职业能力 _
C.社会环境 D.时间经验 ☆考生答案：C ★考生得分：0 分 评语： 12. （ ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。 （2分）
A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 13. （ ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。 （2分）
A.实干者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语： 14. 下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（ ）。 （2分）
A.兴趣匹配 B.能力匹配 C.企业 D.以上选项全是 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： 15. （ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。 （2分）
_
A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语： 16. 沟通的关键技巧是（ ）。 （2分）
A.随意的表态 B.可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题 C.倾听和尊重对方 D.以上描述全部错误 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 17. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。 （2分）
A.群体 B.团队 C.公司 D.社会 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 18. （ ）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。 （2分）
A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： _
19. （ ）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。 （2分）
A.劳动者 B.劳动工具 C.职业岗位 D.职业目标 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 20. （ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。 （2分）
A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性 ☆考生答案：B ★考生得分：0 分 评语： 二. 多选题 （共10题,共20分）
1. 劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ ）。 （2分）
A.建成平等自愿的原则 B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突 C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签 D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义 E.对用人单位提供的合同要认真推敲 ☆考生答案：A,B,D,E ★考生得分：2 分 评语： 2. 职业技能包括（ ）。 （2分）
A.学习能力 B.专业技能 C.人际沟通技能 D.解决问题的能力 _
E.创新能力 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：0 分 评语： 3. 竞争中的基本素质有（ ）。 （2分）
A.良好的竞争意识 B.良好的职业精神 C.过硬的专业能力 D.较强的表达能力 E.很好的创新能力 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：0 分 评语： 4. 组织产生的基本要素有（ ）。 （2分）
A.社会发展变化的推动 B.人们生存和发展的需要 C.有共同的目标和统一的行动 D.不同组织的活动特点 E.组织内部不同职能部门 ☆考生答案：A,B,C,E ★考生得分：0 分 评语： 5. 好的职业心态体现在（ ）。 （2分）
A.坚定不移的意志和决心 B.强烈的终身学习和不断充电的意识 C.自信的信念 D.顽强的毅力和耐力 E.感恩的心 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 6. 下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（ ）。 （2分）
职业素质第1套试卷
