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A.自卑畏缩 B.盲目从众 C.正视挫折 D.过度依赖
☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语：
18. （ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。 （2分）
A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性
☆考生答案：B ★考生得分：0 分 评语：
19. （ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。 （2分）
A.信息搜集的内容 B.信息收集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用
☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语：
20. （ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 （2分）
A.组织 B.文化 C.制度 D.环
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境
☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 二. 多选题 （共10题,共20分）
1. 创新的主要素质要求有（ ）。 （2分）
A.创新动机 B.成功的信念 C.良好的创新意志 D.较专注的创新情感
E.强烈的质疑精神 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语：
2. 组织结构的类型有（ ）。 （2分）
A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.事业部制组织结构 E.矩阵制组织结构 ☆考生答案：B,D ★考生得分：0 分 评语：
3. 不同内容的组织机构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（ ）。 （2分）
A.职能 B.职权 C.职责 D.效率
E.利益
☆考生答案：C ★考生得分：0 分 评语：
4. 社会交往的价值是（ ）。 （2分）
A.生存和发展的需要 B.个人身心健康发展的需要 C.个人社会化的必经之路 D.获取知识的需要
E.实现个人价值、走向成功的需要 ☆考生答案：A,C,D,E ★考生得分：0 分 评语：
5. 自我管理素养和能力包括（ ）。 （2分）A.学习意识和学习能力 B.敢于客观评价自己 C.将行动落实到实处 D.制定好自我管理的目标
E.做好自己对时间的管理 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：0 分 评语：
6. 良好的职业意识包括（ ）。 （2分）
A.责任意识 B.顾客意识 C.团队意识 D.自律意识
E.学习意识
☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：0 分 评语：
7. 下列属于职业匹配的典型情况的是（ ）。 _
2分）
（A.核心发展型 B.专业技术型 C.研究型 D.行政管理型
E.事务型
☆考生答案：B,C,D,E ★考生得分：0 分 评语：
8. 组织文化的功能有（ ）。 （2分）
A.激励作用 B.辐射作用 C.约束作用
D.产生凝聚力的作用 E.具有价值导向的作用 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语：
9. 班组文化是由（ ）组成。 （2分）
A.班组思想文化 B.班组建设文化 C.班组知识文化 D.班组团队文化
E.班组安全文化 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：0 分 评语：
10. 下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（A.学校 B.法人 C.企业
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（2分）
）。 _
D.事业单位
E.基金会 ☆考生答案：C,D ★考生得分：0 分 评语： 三. 判断题 （共20题,共40分）
1. 职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。 （2分）
错误 正确
☆考生答案：正确 ★考生得分：0 分 评语：
2. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。 （2分）
错误 正确
☆考生答案：正确 ★考生得分：0 分 评语：
3. 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。 （2分）
错误 正确
☆考生答案：正确 ★考生得分：0 分 评语：
4. 职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。 （2分）
错误 正确
☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语：
5. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 （2分）
职业素质第1套试卷
