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《职业素质》第1套试卷 总共50题共100分
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仅显示答对试题 考试编号 56097-1 考生姓名 卢俊杰
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2020-06-18 2020-06-18
答题开始时间 答题结束时间
11:31:47 11:58:13 考试时间
00:26:26分钟
2020-06-18 11:58:13
总得分
54分
评卷人 系统自动评卷 评卷时间 一. 单选题 （共20题,共40分）
1. 岗位文化的核心是（ ）。 （2分）
A.岗位员工的价值观念和价值行为 B.岗位员工所受到的公司的培训 C.岗位员工所受到的公司的奖励 D.岗位员工能够在公司所获得的报酬
☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：
2. （ ）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。 （2分）
A.职业技能 B.职业素养 C.职业计划 D.以上选项都不正确
☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
3. （ ）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。 （2分）
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A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者
☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语：
4. （ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。 （2分）
A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标
☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语：
5. 当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2分）
A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号
☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语：
6. （ ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。 （2分）
A.实干者 B.监督者 C.凝聚者
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D.完美者
☆考生答案：C ★考生得分：0 分 评语：
7. （ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。 （2分）
A.职业意识 B.岗位评估 C.职业生涯规划 D.自我评价 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语：
8. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。 （2分）
A.现有岗位的拓展性和新技术 B.新产品的潜在性对岗位能力的要求 C.技能的潜在要求 D.非专业能力或技能 ☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语：
9. 人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。 （2分）
A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭 D.社会和企业
☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：
10. （ ）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。 （2分）
A.信息搜集的内容
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B.信息收集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用
☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语：
11. 在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。 （2分）
A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我
☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：
12. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。 （2分）
A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力
☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语：
13. 在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。 （2分）
A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知
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我
☆考生答案：B ★考生得分：0 分 评语：
14. （ ）是职业匹配的唯一途径。 （2分）
A.处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语：
15. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2分）
A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号
☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
16. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。 （2分）
A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：
17. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。 （2分）
职业素质第1套试卷
