职责概述 根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务计划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理、内部财务控制等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益 主要工作 1、在董事会和总经理领导下，主持制定公司内部财务制度、会计制度及工作程序，经批准后组织实施并监督执行。 2、依据公司经营发展目标，组织编制公司年度、季度财务预算、财务收支计划等并监督预算、计划的执行情况。 3、组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，实施费用控制，降低公司成本，提高经营效益。 4、依据公司的经营实际，组织进行财务分析，提供分析报告和资金平衡建议，为公司经营决策提供建议。 5、建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，组织做好审计工作。 6、组织开展公司财务成果预测，参与经济合同、协议的洽谈和会签，协助公司经营者对经营、投资等事项做出决策。 7、制定财务人员的业务培训规划，提高财务人员的业务能力；监管日常的财务核算工作，保证下属工作的高效。 8、企业财务部门日常管理 关键业绩指标 1、净利润达成率 ： 30% 2、及时准确率： 20% 3、内部控制管理： 40% （内部统计及审计） 4、客户满意度： 10% 任职资格要求 1、学历 财务或相关专业本科及以上学历 2、工作经验 五年以上财务管理工作经验，有丰富的财务处理、管理、分析等工作实践经验 3、能力要求 财务管理能力、财务分析能力、会计核算能力、决策能力、财务控制能力
（二）胜任素质模型
胜任财务总监这一职位，除了要求任职者达到相应的专业技术水平外，更重要的是其应具备一定的战略眼光，决策能力、沟通能力、团队建设能力等。具体所需的能力、素质，如下图所示。
技能/能力 关注细节能力（3级）决策能力（3级） 协调能力（3级）、财务管理能力（3级） 财务分析能力（3级）、财务控制能力（3级） 理解判断能力（3级）、自控能力（3级）沟通能力（3级） 团队建设能力（3级）问题解决能力（3级）激励能力（3级） 企 业 知 识 （3级） 财 务 知 识 （3级） 法 律 知 识 （3级） 管 理 知 识 （3级） 职业素养 廉洁自律性、严谨求实性、责人心、 敬业精神、忠诚度、成本意识、成就欲
岗位：会计 （一）关键业绩指标
职责概述 依照企业财务管理规章制度，做好会计核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全，监督执行财务计划，完成企业财务目标 主要工作 1、参与财务计划、审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 2、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符。 3、正确计算收入、费用、成本，编制月度、季度、年度会计报表，为相关部门提供所需财务数据。 关键业绩指标 1、净利润达成率：60% 2、成本费用核算准确、 报表分析及时率： 30% 3. 客户满意度： 10% 任职资格要求 4、负责固定资产的财务管理，按月正确计提折旧，定期或不定期地参与清产核资工作。 5、负责税金的计提、申报缴纳工作。 6、负责审核成本、费用开支范围和标准是否符合公司标准。 7、及时做好会计凭证、账薄、报表和其他会计资料的保管和归档工作。 8、完成上级交办的其它工作。 1、学历 会计、财务或相关大专及以上学历 2、工作经验 三年以上财务管理相关工作经验 3、能力要求 关注细节能力、会计核算能力、 财务分析能力、沟通能力、自控能力
（二）胜任素质模型
技能/能力 关注细节能力（2级）协调能力（2级） 会计管理能力（2级)、会计核算能力（3级）、 财务分析能力（2级)、专业学习能力（2级）、自控能力（2级） 问题解决能力（3级）、沟通能力能力（3级）理解判断力（2级） 企 业 知 识 （2级） 财 务 知 识 （2级） 法 律 知 识 （1级） 管 理 知 识 （2级） 职业素养 廉洁自律性、严谨求实性、责任心、 纪律性、成就欲、团队意识、 敏感度、诚信度、忠诚度、
岗位：出纳 (一)关键业绩指标
职责概述 遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管 主要工作 1、贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。 2、建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、发现差错及时查清更正。 3、负责公司银行帐户的开立、核对、清理及银行结算工作，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。 4、根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。 5、核对会计人员提供的员工每月工资薪金，按时发放。 6、负责公司各项费用的报销工作，按有关规定办理收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 7、负责妥善保管现金、空白收据、支票、有关印章，做好有关单据、账册、报表等资料的整理归档工作。 关键业绩指标 1、现金收支准确度：60% 2、执行制度达标率： 30% 3、客户满意度：30% 任职资格要求 1、学历 财务、会计专业大专及以上学历 2、工作经验 一年以上出纳从业经验 3、能力要求 关注细节能力、会计核算能力、 专业学习能力、沟通能力、自控能力
(二)胜任素质模型
彩福珠宝公司绩效管理体系手册(制度)
