干部职工管理办法
第一章 总则
第一条 为了全面加强干部职工的科学管理，塑造一支高效、廉洁的建设队伍，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，保障各项工作的顺利开展，促进全县建设工作的持续、稳定、协调、健康发展，根据《中华人民共和国公务员法》、结合本局工作实际，特制定本办法。
第二条 干部职工管理办法，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持为人民服务的宗旨，达到依法按章开展各项工作的目的。
第三条 干部职工必须牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，深入学习法律、法规和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。
第四条 本干部职工管理办法适用于本局全体工作人员。
第二章 权利与义务
第五条 干部职工享有下列权利：
(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞职或者行政处分；
(二)享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日。干部职工在节假日期间加班，单位可根据工作和财力情况，酌情给予补休和经济补偿；
(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假；
(四)参加政治理论学习和业务知识培训。部分思想品德好、工作业绩
突出的干部职工，经批准，可离职学习或函授学习深造；
(五)对单位及其领导人员的工作提出批评和建议； (六)提出申诉和控告； (七)按有关规定申请辞职；
第六条 干部职工必须履行下列义务：
(一)遵守宪法、法律、法规和本局的各项管理制度； (二)依照国家法律、法规、政策和单位的管理制度执行公务； (三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，全心全意为人民服务；
(四)维护集体荣誉和利益，勇于奉献；
(五)服从领导，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责； (六)清政廉洁； (七)保守秘密；
(八)团结同志，邻里和睦，家庭团结； (九)积极参加各种突发事件的处理；
(十)积极参加卫生扫除，自觉维护单位的环境卫生，爱护公共设施及花草树木；
(十一)勇于抵制违法犯罪行为，积极同不良倾向作斗争。
第三章 纪律
第七条 干部职工必须严格遵守纪律，不得有下列行为： (一)散布有损于政府和单位的言论，泄露秘密； (二)玩忽职守，贻误工作；
(三)不执行上级命令、决议、决定和违反单位的管理制度； (四)拨弄是非，诬告陷害他人；
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(五)弄虚作假，欺上瞒下，不按要求、时限、程序报送信息资料； (六)贪污、盗窃、行贿或者利用职权为自己和他人谋取私利； (七)挥霍公款，浪费集体资金；
(八)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府、单位和他人的利益； (九)参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动； (十)违反社会公德，损害单位形象； (十一)参与打架斗殴、酗酒闹事； (十二)不遵守作息时间，违反工作纪律； (十三)其他违反纪律的行为。
第八条 干部职工必须按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，努力提高工作效率，积极完成各项工作任务。
第九条 干部职工在上班时间内，不准从事与工作无关的其它事务。 第十条 干部职工必须严格遵守请销假制度。一般干部职工请假三天以内由分管领导审批，三天以上由分管领导签署意见后报局长审批。
第十一条 认真贯彻执行带薪休假制度。工作人员工作年限满1年以上的，享受年休假。工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。工作人员自工作年限满1年、10年、20年的下月，即可享受上述规定的年休假期。
一个年度内工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）工作人员依法享受产假，累计休假天数多于其年休假天数的； （2）工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）工作年限满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；
（4）工作年限满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；
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(完整版)干部职工管理办法
