管理制度 道德规范
我们倡导的行为标准
一公司全体员工应具有良好的自我约束意识不参与违法违规违纪的活动 二员工应遵守守时守诺诚信自尊的道德标准
三员工在任何场合不得有损害国格和公司形象的行为并且员工应在尊重事实的前提下维护公司利益与声誉对有损公司利益和声誉的行为进行制止与纠正
五员工应时刻牢记社会利益高于企业利益企业利益高于个人利益的准则不做有损社会企业和他人利益的事
六员工应时刻忠诚于企业严禁私自接单飞单挂单的现象严禁以任何形式兼职或接受客户的私下委托如有上述行为公司有权对其开除且处以相应的经济处罚公司预期应得利润的3倍以上罚金并上报市家装协会进行行业内通报或交由司法部门处理
七员工在任何情况下不得出卖企业利益向外界透露公司经营状况与商业机密如有上述行为公司有权给予其行政经济处罚并保留司法追究其责任的权利
八员工在任何情况下都不得接受合作方或客户赠予的现金礼品和纪念品如有上述行为公司有权给予其行政或经济处罚推脱不掉的强送礼品上交到公司行政部
九公司全体员工应有管理服从意识对非本部门的主管人员提出的合理意见也应接受改正对主管人员因不了解情况提出的不够客观的意见不能当面顶撞但
可在适当时候提出自己的见解 公司行政制度执行及处罚原则
一公司行政制度执行原则为部门负责人负责制实行总经理督导行政部行政部督导各部门经理各部门经理督导本部门主管或员工
二公司中层以上人员不仅要带头遵守公司的行政管理制度而且要严格要求本部门员工遵守任何员工都可以对公司管理制度向行政部负责人提出合理化建议行政部将结合各方面情况定期半年修订执行
三部门负责人违反公司行政管理制度按公司处罚标准的两倍执行员工违反公司行政制度的部门负责人负有监管不到位的责任承担员工经济处罚标准的20任何员工都可以对公司主管及以上人员进行监督向总经理提出合理化建议
形象礼仪管理 衣着与工装
一公司正式入职的员工在上班时间必须着工装上岗没有着工装者视为空岗试用期员工需穿和公司工装颜色款式类似的衣服每周四为着装自由日
二发放
1员工入职后由行政部负责组织制作发放 2员工领取服装需在财务部门备案登记
3员工工装由衬衣领带外套与裤裙装组成发工装当月由财务部从个人工资中扣除工装费用的60在公司工作满两年后由公司承担工装全额费用从领取工装之日起计算
三换装
1正常上班时间员工必须按要求着工装星期四应注意工装的洗涤 2当公司有重大活动时员工可按行政人事部的具体通知进行换装 3任何员工不得以工装未干或忘记为理由不着工装
四员工有义务保证工装的整洁如有污损遗失应由个人负责补做费用自负 物员工着工装时应注意鞋袜的颜色与款式男士需穿深色皮鞋与裤装颜色相近的袜子袜子长度以抬脚时不会露出腿部皮肤为准女士需穿深色带跟鞋鞋跟不得超过3
厘米且不得是细跟鞋且不可穿拖鞋或凉鞋女士丝袜应接近肤色且袜边不得低于裤边或裙边
六男士冬季可在衬衣内加穿保暖内衣但不可露出内衣的衣领与袖口并佩戴公司统一配发的领带女士冬季可在工装内着保暖内衣但不可露出内衣的衣领与袖口外着公司统一配发的工装外出办理公务时可加穿大衣或外套
六工地人员必须着工作服上岗不着装上岗者按照施工队管理规定处罚工队长需穿员工工装未着工装按施工队管理处罚条例执行
七上述费用的退返
1员工自工装发放之日起在公司工作满二年时可退回原交纳的工装款 2员工自工装发放之日起在公司服务不满一年自己提出离职的需承担全额工装款服装可由其自己带走
3员工自工装发放之日起在公司服务满一年以上自己提出离职的公司只承担工装款的40个人承担的60部分不再退还服装可由其自己带走
4自工装发放之日起工作不满两年者被公司开除者需承担全额工装款 5工地施工人员的服装收费按施工队管理规定执行
6新入职未转正的员工领取的工装公司不承担费用转正次月由公司财务部在工资中补贴工装款的40
7工装款的退返由行政部统计报给财务部在次月工资中发放
六工地人员必须着工作服上岗不着装上岗者按照施工队管理规定处罚工队长需穿员工工装未着工装按施工队管理处罚条例执行
胸牌
一正式入职的员工可从人事部领取胸牌一个 二员工着工装时必须佩戴胸牌
三员工应保管好自己的胸牌如有遗失需支付补做费用50元个员工离职应将胸牌交回公司未按时交回者需支付补做费用100元个
谈吐举止
一公司员工在工作时必须讲普通话如有讲方言的习惯应尽量纠正 二员工在公司以及公共场合严禁讲粗话或使用一些不文明的用语
三员工之间建议尽量互称职务如无职务的可互称姓名对年龄偏长的员工应称呼老师员工之间严禁以喂为称谓
四员工之间严禁起带有侮辱性的外号在客户面前严禁互称过分的昵称或外号 五公司提倡使用文明礼貌用语建议尽量多使用您您好请谢谢等词汇 办公礼仪
一员工应注意仪表端庄讲究个人卫生头发要勤洗指甲要及时修剪口腔要清洁不用气味浓烈的香水上班前不能喝酒或吃有异味的食品
二男性职员不蓄胡须女性职员不浓妆艳抹不佩戴过于夸张的饰品员工相遇应点头行礼或相互问好进入别人的房间先轻敲门听到应答再进回手关门要轻
三行走坐立讲究风度仪态注意坐姿和站姿走路要放轻脚步遇到领导和宾客 要礼让不能强行
四禁止在办公区域喧哗争吵禁止在公司内部吸烟
五员工在办公或非办公区域见到客户或公司相关业务人员应微笑致礼或问好 六员工之间或与客户交流谈话时应注意有一定的社交距离一臂的距离 电话接听规定
一当有电话呼入时离电话最近的人员应在电话振铃三声内接听并问候您好沪上名家装饰或您好××部
二对方要找的人员外出不在时电话接听人员应告知对方对不起××现在不在公司请您留下电话号码等××回来后立即与您联系并做好电话记录与转达各部门电话留言单应固定放在分机旁
三对方要找的人员在另一部分机上时应告知对方××在另一部分机上请您稍等我帮您转过去然后按转接方法转接电话
四电话使用应简洁扼要
五严禁使用公司电话拨打私人电话禁止打电话聊天严禁拨打任何声讯台电话 处罚标准
一未严格按照要求着装的处罚50元次 二未严格按照要求佩戴胸牌的处罚50元次
四在公司或公共场合讲粗话或使用不文明用语的处罚100元次 五对同事不尊重不礼貌的处罚50元次 六在公司坐姿不佳形象不端正的处罚50元次 七在公司区域吸烟的处罚100元次 八传真内容泄密失密处罚100元次
九电话未在振铃三声内接听或未使用标准接听用语处罚50元次 十未认真做好电话留言造成业务损失的处罚200元次 十一使用公司电话聊天的处罚100元次
十二私自拨打声讯台或长途电话的除承担产生的话费外处罚500元次 水电管理制度 水电使用规定 一照明电管理
1要及时做到人走灯灭部门最后一名下班员工要自觉检查本部门照明电是否关闭没有关闭的要及时关闭
【精品】河南某建筑装饰工程有限公司员工手册(已处理)
