6. 克服职业定向心理偏差的心理调适方法中，(B)就是要客观、全面地看待自己，实事求是地评价自己。 A.增强独立选择能力 B.客观地给自己定位 C.正确地和他人比较 D.培养自己的耐挫力
7. 职业生涯规划的(B)是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。 A.时间梯度原则 B.发展创新原则 C.全程推动原则 D.全面评价原则
8. 创新能力的构成要素中，(B)是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。 A.创新思维能力 B.创新智力化能力 C.创新人格化能力 D.创新能力 9. 属于自我实现型职业类型的有( A.B.C)。 (多选 ) A.生物学家 B.数学家 C.科研人员 D.秘书 10. 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(A.B.C.D )。 (多选 ) A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力 11. 关于宪法说法正确的是(A.B.C.D )。 (多选 ) A.宪法是根本法 B.宪法规定国家和社会的根本制度 C.宪法具有最高的法律地位 D.制定需要特别的程序 12. 职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。 (√) 13. 研究自己适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础。(√)
14. 雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。(√) 15. 研究知识产权的特点，首先要研究其保护对象。(√) 1. 事业单位工作人员提前(A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 A.30日 B.45日 C.60日D.90日 2. 事业单位设置的岗位应当具有明确的(A.B.C.D)。 (多选 ) A.名称 B.工作标准 C.职责任务 D.任职条件 3. 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行(A.B.C.D )。 (多选 ) A.制定竞聘上岗方案 B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C.审查竞聘人员资格条件 D.考评 4.维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 (填空 ) 5.宪法是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。 (填空 ) 6.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 7. 简述经济全球化的意义。 (简答 ) P191
8. 1968年(B)主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。 A.库德 B.坎贝尔 C.霍兰德 D.弗洛伊德 9. 在继续教育的方法中，(A)是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。
A.在职学历学习 B.业余学习 C.导师制 D.标杆学习 10. 经济全球化表现为(D)。 A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高 B.各国国内经济规则不断趋于一致 C.国际经济协调机制强化 D.以上都是 11. 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(A.B.C.D )。 (多选 ) A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
12. 在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。(√)
13. 知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。
(√) 14. 职业素质是在先天与后天的共同作用之下形成的，与职业发展相关的各种影响因素的综合，包括内在方面以及外在方面。(√) 15. 根本法又称宪法。(√)
1.国家对事业单位工作人员实行(D)管理。 A.分批分类 B.职级分类 C.职称分类 D.分级分类 2.事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。 (×) 3.易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。 (填空 )
4.维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 (填空 ) 5.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。 (填空 ) 6. 简述经济全球化的意义。 (简答 ) P191 7. (A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。 A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对 8. 以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。 A.所需要的专业知识发生变化 B.雇佣心理契约发生变化 C.职业生涯流动发生变化 D.职业成功的标准发生变化
9. 职称管理中(B)就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。
A.政府缺位 B.政府越位 C.政府失灵 D.市场失灵
10. 职业规划师要求具备(A.B.C.D)等能力和知识。 (多选 )
A.市场信息研究能力 B.职业规划知识 C.个人职业测评知识 D.心理研究知识 11. 专业技术人员要树立正确的维权观，在积极履行职责的同时，也可以寻求相关的有效支持，比如(A.B.C.D)等等。 (多选 )
A.工会 B.中介机构 C.法律顾问 D.劳动争议仲裁机构
12. 职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力：(A.B.C.D)。 (多选 ) A.工作负荷 B.人际关系紧张 C.工作与家庭的冲突 D.角色模糊与角色冲突 13. 职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。(√)
14. 由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。(√) 15. 经济全球化能促进经济多极化发展。(√)
1. 以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是( )。 (多选 ) ABCD A.制定公开招聘方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察
2. 从心理学的角度上讲，能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 (填空 ) 3. 职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。 (填空 )
4. “民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。 (填空 ) 5. 简述职业的含义。 (简答 )
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
6. 在职业定向心理偏差的心理调适中，( )是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于
抓住机遇，尽力去争取。 A A.增强独立选择能力 B.客观地给自己定位 C.正确地和他人比较 D.培养自己的耐挫力 7. 职业生涯规划的( )是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。 A A.利益整合原则 B.公平、公开原则 C.协作进行原则 D.动态目标原则 8. ( )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。 A A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系 9. 经济全球化表现为( )。 D
A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高 B.各国国内经济规则不断趋于一致 C.国际经济协调机制强化 D.以上都是
10. 在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要( )。 (多选 ) ABCD A.培养信任感，多了解和理解你的沟通对象 B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异 C.抱有“宽宏大量”之心 D.学会从多个角度考虑问题
11. 科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。( )等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。 (多选 ) ABCD A.计算机技术 B.电子商务 C.互联网金融 D.物联网 12. 职业生涯指导建立在正统的学科基本假设上，忽视了个体意识对个人职业生涯发展道路的影响，从而将职业生涯发展视为封闭的体系，与职业生涯实践的无边界与易变性相脱离。 (判断 ) 正确
13. 职业素质就其内涵而言，主要反映的是个体在某一个时期一定条件下所形成的职业能力、性格和气质发展水平，是专业技术人员进一步发展职业和从事工作的条件和保证。 (判断 ) 正确
14. 雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。 (判断 ) 正确 15. 业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。 (判断 ) 正确
1.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。 A.人类文明 B.国情 C.社会进步 D.改革开放 2.事业单位工作人员的考核分为( ABC)。 (多选 ) A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核
3.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。正确(判断 ) 4.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 (填空 ) 5.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。 (填空 ) 6.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。 (填空 )
7. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。 (简答 )
1.社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2.继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3.各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4.继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5.继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障 8. 构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。 A.职业能力B.职业意向 C.职业岗位D.以上都是 9. 职业选择的具体决策步骤中，(A )就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。 A.就职B.成形C.选择D.澄清
10. 创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。 A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力 11. 职
业生涯规划的步骤中，自我评估包括( ABCD)。 (多选 )
A.对自己的兴趣、特长、性格的了解B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试 C.对自己思维方式、思维方法的评价 D.对自己道德水准的评价 12. 短期目标可分为(ABCD )。 (多选 ) A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标
13. 《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。正确(判断 ) 14. 对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。 (判断 ) 正确 15. 我国社会的主要时代特征中指出，深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。 (判断 ) 正确 1. 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B ）名以上办案人员进行。 A.一 B.两 C.三 D.四
2. 事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。 (判断 ) 错误 3.兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。 (填空 ) 4.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 (填空 ) 5.法的渊源，主要指那些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。 (填空 ) 6. 阐述职业生涯规划的步骤。 1.自我评估2.职业生涯机会的评估3.确定职业发展目标4.选择职业生涯发展路线5.制定职业生涯行动计划与措施6.评估与回馈 7. 职业类型中，(A )的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。
A.自由型 B.经济型C.自我实现型 D.志愿型 8. 在继续教育的方法中，( C)是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。 A.专题讲座B.业余学习 C.导师制 D.企业大学
9. ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。 A.职业发展 B.人生规划 C.职业培训 D.职业生涯规划
10. 职业定向要以自己的(ABCD )等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 (多选 ) A.最佳才能 B.最优性格 C.最大兴趣 D.最有利的环境
11. 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：(ABCD )。 (多选 ) A.技术或功能型职业锚 B.创造型职业锚 C.管理型职业锚 D.自主与独立型职业锚 12. 创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD )。 (多选 ) A.信息加工能力 B.动手操作能力 C.熟练掌握和运用创新技法的能力 D.创新成果的表达能力
13. 职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。 (判断 ) 正确
14. 信息是指在沟通过程中传给接受者（包括口语和非口语）的消息。 (判断 ) 正确 15. 脱产教育是专业技术人员离开现有岗位，或者离开组织参加全日制的继续教育学习，学业完成后继续就业的继续教育方式。 (判断 ) 正确
1. 事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括(ABCD)。 (多选 ) A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的 C.在工作中有重大发明创造、技术革新的 D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的 2. 维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。 (填空 )
3. 规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。 (填空 ) 4. 职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。 (填空 ) 5. 从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答 )
科学技术的发展带动整个社会的发展；经济持续而迅速的发展；政治民主化和普遍参与；社会结构日趋分化；价值观念和生活方式的变革；城市化
6. 1968年( B)主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。 A.库德 B.坎贝尔 C.霍兰德D.弗洛伊德
7. 职业选择的具体决策步骤中，( B)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
A.就职 B.澄清 C.坚定或矫正 D.提高总结
8. ( B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。 A.自我形象 B.社会角色C.内在驱动力 D.人格特质 9. 职业生涯规划的核心是( C)。 A.客观认识自我、准确职业定位 B.评估职业机会、知己知彼 C.择优选择职业目标和路径 D.高效行动、灵活调整
10. 人格特质维度包括(ABCD )。 (多选 ) A.质量向导 B.激情活力 C.自信心 D.主动性 11. 职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD )。 (多选 ) A.客观认识自我、准确职业定位 B.评估职业机会、知己知彼 C.择优选择职业目标和路径 D.高效行动、灵活调整
12. 知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。正确(判断 ) 13. 麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征”。 (判断 ) 正确 14. 信息的输出者就是信息的来源，他必须充分了解接受者的情况，以选择合适的沟通渠道以利于接受者的理解。 (判断 ) 正确
15. 职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。 (判断 ) 正确
1. 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 (判断 ) 正确
2. 职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。 (填空 ) 3. 工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或
完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。 (填空 ) 4. 人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体 (填空 ) 6. 职业类型中，(C )的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。 A.自由型 B.经济型 C.技术型 D.志愿型
7. 职业生涯规划的(B )是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。 A.时间梯度原则 B.发展创新原则 C.全程推动原则 D.全面评价原则 8. 知识产权(D )。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。 A.是一种精神财富，具有永久存续性 B.具有可复制性 C.具有可广泛传播性 D.可以同时被许多人使用 9. 完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用( B)进行宏观调控。 A.法律手段和行政手段 B.经济手段和法律手段 C.法律手段 D.经济手段 10. 属于支配型职业类型的有(ACD )。 (多选 ) A.律师 B.农民 C.经理人 D.政治家
专业技术人员职业发展与规划题库和答案（大全）2018
