2017年xx有限公司《两个体系建设-风险点》考试题 姓名： 岗位： 得分：
一、填空题（每空2分，共20分，不填或填错不得分）
1.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 二、判断题（每题4分,共20分，在括号中用√或×标出）
1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，定性）
2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√） 3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（√） 4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×）
5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√） 三、单选题（每题4分,共20分）
1.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ）
A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性
2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（ D ） A.安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D. 应急处置措施
3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（ C ）等一系列信息的综合。
A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C. 责任单位、责任人 D.各级单位、责任人 4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（ B ） A. 效果验证 B. 效果验证与更新 C. 效果评价 D. 效果验证与评价 5.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（ B ）
A. 法律、法规、标准、规范 B. 本单位的安全文化底蕴C. 本单位的安全管理标准 D. 本单位的安全生产方针和目标 四、简述题（40分）
1．讲述一下本岗位的风险点有几个？都有哪些内容？
安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案-风险点
